広告・メディア法人営業（新規中心）
株式会社グローアップ職務内容
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求人要約
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- 製パン製菓を元気にする事業・サービスを多角展開中
- 泥臭い営業で日本の製パン技術を世界に広める起点に
- 未経験歓迎！1年目からかけがえのない実績が積める
仕事内容
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《パン業界をリデザイン！》製パン製菓に特化した雑誌／デジタルとアナログを使い分ける企画営業職
当社が運営する製パン製菓業界の広告媒体の営業をお任せします。 【メディア戦略：紙×デジタルで業界の未来を共創】 ■自社雑誌：現場の信頼を繋ぐ「紙」メディア ・現場に眠る価値の最大化：主要購買層である主婦の声を反映し、現場が真に求める情報を形に ・戦略的なチャネル選定：経営層の親和性が高い「紙」を通じて、確実に想いと情報を届ける ・業界貢献のフリーマガジン：全ての店舗へ無償で提供し、業界全体を活性化させる共通基盤 ■WEB：業界をチームにするプラットフォーム「ベイクポート」 ・共生のプラットフォーム：大手メーカーから個人店まで、全てのプレイヤーが情報を発信・共有できる場を提供 ・世界へ挑むエコシステム：国内の絆を盤石にし、日本の誇る技術を「世界標準」へと共に押し上げる 《アプローチ～課題抽出》 全国の製パン・製菓メーカーを訪問し、経営課題等をヒアリングし、現場と向き合うことからスタート。 新規開拓の方法は、テレアポ・飛び込み・業界イベント・メルマガ等。 営業担当が自分なりに考え行動します。 《企画立案》 クライアントの事業成長にコミットする広告の企画を立案します。 ★企画例：メーカー同士のコラボ、新商品開発、イベントプロデュース等 ★手法：記事広告、純広告、イベント等 掲載後も継続的に広告効果の検証を行い、必要に応じて追加の施策を実施します。 《紙×AIのメディア運用》 最新AIツールを駆使してデータ分析・業務効率化を行い、あえて「紙媒体」という形に残る手法で、業界に深く刺さる信頼の情報を発信します。 《グローバル展開の土台づくり》 今後は製パン製菓業界のプラットフォーム「ベイクポート」の情報を起点に、海外の製パン製菓業界にもアプローチしていきたいと考えています。 日本の優れた技術を「世界へ届ける戦略の立案および実行」も営業の重要な役割となります。 ＼＼★早期活躍可能★／／ 2035年に社員70名で年商100億円を目指し 約70名のうち10人程度が子会社の社長を含む役員になる見込みです。
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チーム組織構成
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配属先の「メディア部」は現在、営業2名、編集3名、アルバイト4名。 少数精鋭の組織だからこそ、入社後はすぐに部門の中核メンバーとして自ら考え、主体的に営業活動を行うことが可能です。
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対象となる方
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■学歴不問 ■未経験歓迎（社会人経験必須） ■スピード感をもって“代えの利かない実績”をつくりたい方
《ポテンシャル》 過去の経験・スキルに安住せず、「日本の良さを世界へ広めたい」という純粋な野心と、地道な努力を継続できる力がある方 《誠実なマインド》 小手先のテクニックではなく、約束を守り、泥臭く現場へ足を運ぶことをカッコいいと思える方 《合理的な思考》 AIツールを使いこなして無駄を省き、創出した時間を本質的な価値のために投下したい方 《自走するバイタリティ》 未完成の組織をプラスとして捉え、自ら仕組みをつくるプロセスを楽しめる方 《優秀な人材から刺激を受けたい方》 プロ人材が集まるチームでやる難しさを前向きに楽しめる方
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勤務地
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本社／東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル7F ※転勤はなし
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）
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給与
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月給35万円以上＋賞与年3回（業績により変動） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限4万円） ■資格手当 ■子供手当（上限2万円／支給要件は社内規定に準ずる） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年null回年3回（業績により変動）
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昇給
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年null回年1回（9月）
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入社時の想定年収
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年収420万円
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社員の年収例
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- 一般：500万円（固定450万円＋与50万円）
- 課長：800万円～（固定700万円＋与100万円）
- 部長：1000万円～（固定850万円＋与150万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■先出し退職金制度（毎月2万円） ■確定拠出年金 ■1人1台ノートPC支給、その他備品支給 ■服装自由 ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバーあり ■受動喫煙対策（オフィス内分煙） ■社員旅行（フィリピン、セブ島、バンコク、宮古島など／5年ごと）
《ガラスばりの評価制度》 年齢・社歴・役職に関係なく、個々の貢献度を昇給・賞与査定に反映させています。 ―これまで評価された取り組み（例）― ・業務改善、効率化の提案と実行 ・マニュアルの作成や更新による業務標準化 ・RPA導入による定型業務の自動化 ・AIチャットボット導入による社内問合せ件数削減 など
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休日・休暇
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年間休日：132日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（クリスマスから最大11連休）
■GW休暇
（最大11連休）
■夏季休暇
（最大11連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
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社員インタビュー
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■同僚／店舗支援部（GU電力の営業担当）※別部署
私は店舗向けにGU電力の提案活動を行っています。ベーカリーパートナーがあるおかげで、訪問した際に業界の皆さんから感謝されることが多く、お客様とのコミュニケーションも取りやすいと感じています。
■同僚／メディア部（フリーマガジンの営業担当）
この仕事は、経営視点が求められる、すぐに結果が出ないなど、正直簡単ではないと思っています。だからこそ、大企業との契約が成立したり、広告の反響が良くて他の相談もいただけた時のうれしさは格別です。
■同僚／メディア部（フリーマガジンの営業担当）
なんとなく毎日を過ごしてしまう人にとっては、厳しさを感じる環境だと思います。しかし向上心がある人や、新しいことにチャレンジするのが好きな人であれば、めまぐるしい環境の変化を前向きに楽しめるはずです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
《紙×AI》古き良き業界を、最先端の戦略で塗り替える集団。
◎課題解決を通じて感謝される 例えば食材や機械のメーカーの場合、品質や機能性には揺るぎない自信があるものの、「どこに向けてどのように製品を売り込めばいいのかわからない」と悩んでいるケースも少なくありません。お客様と二人三脚で企画した記事広告を掲載した結果、売上が飛躍的にアップした際にはとても感謝されます。
◎思うように契約がとれない難しさも 例え唯一無二の商材であっても、金額に見合った企画と価値を提供しなければ、受注には至りません。またアプローチ先は、予算が数百万円になる大手企業も多く、アプローチの仕方（いつ・誰に・どのように）にも工夫が求められます。結果が出なくても、根気よく継続する姿勢が求められます。
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