総務
職務内容
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求人要約
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- 【成長】海外人材事業やM&Aも加え売上100億円へ
- 【やりがい】高い裁量をもとに、組織づくりに挑戦
- 【環境面】小まめなサポートで安心して活躍できる
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仕事内容
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管理部門（総務・経理・財務）の部長候補として、業務の運営サポートや業務改善をお任せします。
総務・経理・財務を担う管理部門にて、社内外と連携しながら、バックオフィス業務の運営サポートや業務改善に携わっていただきます。 税理士・社労士・金融機関などの外部パートナーとも連携しながら、組織づくりやDX推進にも関われるポジションです。 ――――― 具体的には ――――― ■社外関係者との連携・調整 ・税理士、社労士、弁護士、行政書士、司法書士など各種士業とのやりとり ・金融機関との連携、各種調整業務 ・社外パートナーとの窓口対応 ■管理部門の業務 ・経理、財務業務 ・月次、年次決算業務 ・予算策定、予実管理業務 ・給与計算、勤怠管理業務の運用サポート ※現在は一部外部委託しており、今後はBPOも視野に体制強化を進めています ・属人化する業務の整理や業務フロー改善、DX推進 ・各種管理システムの導入、運用サポート ■管理部門業務・経営サポート ・株主総会及び取締役会資料、議事録などの作成補助 ・補助金申請関連の資料作成サポート ・M&A関連業務の補助 ・管理数値の集計、資料作成 など ＝＝【POINT】＝＝ ◆主体的な活躍がやりがいに◆ 「どの業務を外部活用するか」「どこを内部処理するか」といった仕組みづくりへ主体的に関わることが可能！ 組織再構築をおこなうため、自身の行動と成果が組織へ反映されます。 ◆段階的に成長できる◆ 業務はいきなりすべてを担うのではなく、周囲と連携しながら段階的にお任せしていくため、これまでの経験を活かしながら無理なく業務範囲を広げながら部長ポジションを目指していただきます。 「相手の質問に対し、正しく回答できる」そんな基本的なやりとりさえできれば徐々に成長できます。
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チーム組織構成
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＼あなたの不安に寄り添う職場環境／ 初めての環境には誰しも不安を抱くもの。当社ではご入社された方が安心して馴染んでいただくため、小まめにコミュニケーションを取りながらサポートしていきますのでご安心ください。わからないことがあっても気兼ねなく相談できるメンバーばかりです。
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対象となる方
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【学歴不問／社会人経験10年以上歓迎】組織づくりや経営支援など、ワンランク上の経験を積みたい方
＜必須条件＞ 一連のバックオフィス業務（経理・財務・総務など）のご経験 ※5年以上の経験が目安 ＜活かせる経験＞ ・バックオフィス業務での役職経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・上場企業での実務ご経験 ＼こんな方は歓迎します／ ■社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方 ■一人で抱え込まず、周囲へ適切な指示ができる方 ■課題抽出から提案まで、主体的に取り組みたい方 ■経験を活かし、組織改善や仕組みづくりなど、新たな挑戦がしたい方 ■安定性や成長性の高い組織でキャリアを築きたい方 ※社会人経験10年以上歓迎 ※業種未経験歓迎 ※学歴不問
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勤務地
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【本社勤務／最寄り駅徒歩圏内／転勤なし】 北海道札幌市中央区北4条西6-1-3 北四条ビル3階 ＜アクセス＞ ■JR・地下鉄「札幌駅」より徒歩約6分 ■地下鉄「大通駅」より徒歩約9分 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり（紙タバコNG）
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
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給与
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月給40万円～50万円
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昇給
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年1回（8月予定）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期研修会（受講料無料） ■表彰制度（優秀な成果を上げたスタッフ・事業所を表彰） ■暮らしのサポート・無料電話相談 ■人間ドック受診の特別割引（家族の利用も可） ■各種医療機関への紹介状発行（家族の利用も可） ■退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇
（入社年数に応じて付与／半日単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％）
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社員インタビュー
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■上司／採用担当
バックオフィスの仕事だけではなく、M＆Aや補助金関連、外部関係者とのやりとりなど、幅広い業務に挑戦いただけます。さまざまな経験を積み、スキルアップを目指したい方にはうってつけのポジションです。
■上司／採用担当
組織発展に貢献いただきたいですが、最初はできる仕事からお任せし、少しずつ業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。もちろん、わからないことがあった際のご相談も歓迎です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長フェーズの今だから、組織の進化を支えられる
運用だけに限らず、社内外の関係者と連携しながら、業務改善や仕組みづくり、DX推進に携われるとのこと。 「どうすればもっと良くなるか」を考え、提案することで、組織の形として反映されていくやりがいがあります。 また、株主総会及び取締役会対応や補助金申請、M&A関連業務の補助など、経営に近い領域に関与できる点も魅力！ 成長フェーズだからこそ、変化を楽しみながら、会社の拡大や新たな挑戦に深く関われます。
税理士・社労士・金融機関・各部署などといった関係者とのコミュニケーションが欠かせません。 そのため、ただ与えられた業務を淡々とこなしたいといった方にはややギャップを感じてしまうでしょう。 単独で完結する業務よりも、状況を整理しながら相手に適切に伝えたり、意図をすり合わせたりする力が求められます。 最初はできる業務から段階的に担えるため、少しずつ全体の流れを掴みながら成長を目指していきましょう。
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