総務
株式会社ライフケア職務内容
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求人要約
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- キャリア★責任者としてマネジメントも担えるやりがい
- 高待遇★月給30万円～60万円＋賞与2回＋決算賞与
- 成長企業★需要増加で毎年20カ所の新規事業所を開設
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仕事内容
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【未経験から活躍できる！】訪問介護・看護などの請求管理・分析チームで、各種事務業務をお任せします
多様な福祉サービスを展開する当社は、2カ年計画で約40棟の新規高齢者住宅の開設を予定するなど、さらにニーズが拡大するフェーズにあります。 そんな環境で、バックオフィスで活躍していただく【請求管理・分析チーム】のメンバーとして、訪問介護・訪問看護などの請求管理業務をはじめとした事務業務をお任せします。 （資格や経験は一切不問！ 一般職と責任者を同時募集いたします） ★―――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――★ 【一般職】 ■電話、メール対応 ■データ入力および集計 ■書類回収および提出状況の確認 ■請求確認業務 ■会議資料、報告資料の作成 ■スケジュール管理 ■社内システム、台帳の更新 ■その他、不随する業務 など 【責任者】 ■請求業務全体の進捗管理 ■請求内容の確認、精査体制の構築 ■請求データの分析および課題抽出 ■各事業所との連携、指導 ■請求ルール、運用フローの整備 ■月次報告、会議資料の作成 ■収益改善に向けた提案 ■関係法令、制度改定への対応 ■部署メンバーのマネジメント（業務管理、育成） ■その他、不随する業務 など ★―――――――――― 将来のキャリアパス ――――――――――★ 様々なポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！ 実際に、入社後たった1年でリーダー職へキャリアアップしたメンバーもいるほど。加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。 【注目ポイント】 ★20代～30代が多数活躍中の若い職場★ 「未経験からでもバックオフィスに挑戦したい！」 「将来のことを考えてもっとスキルアップできる環境で働きたい！」 ……このように、未経験からでも成長意欲を持って働いていきたい方を応援する職場です。 ★子育て世代も応援★ 企業主導型保育園（大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0歳児～2歳児対象） 社員割引適用（月額5000円～）で利用可能です！
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チーム組織構成
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温かな雰囲気の職場で、共に働く仲間を優しくサポートする社風です。 ☆子育て世代も活躍中！☆ お休みの取りやすさも特長のひとつ。企業主導型保育園を利用できるなど、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。
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組織名称
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株式会社ライフケア
・男女比 → 3：7
・年齢構成 → 20代～40代
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対象となる方
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【学歴・資格不問】職種・業種未経験歓迎★基本的なPCスキルをお持ちの方
＜応募条件＞ （一般職・責任者共通） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordなど） ◆円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームでの業務経験をお持ちの方 （責任者） ◆介護保険や各請求業務などの理解および実務経験をお持ちの方 ◆何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ＜優遇条件＞ ◆訪問介護・看護・介護保険のレセプト業務、医療事務での実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職のご経験をお持ちの方 ☆こんな方にピッタリ☆ ■バックオフィスから社内を支えたい方 ■オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ■長く安心して働きたい方
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勤務地
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★本町駅からすぐの通勤便利な新オフィスで働けます♪ ■大阪支社／大阪府大阪市中央区備後町3丁目4番1号 EDGE備後町2階 ・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。
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給与
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【一般職】 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間～35時間分を、月4万8000円～8万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています 【責任者】 月給40万円～60万円（固定残業代含む） ※入社6カ月後、月給1万円～2万円UP（規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万6000円～13万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分）
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賞与
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年2回※昨年度実績2カ月分 ※別途業績により決算賞与あり
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昇給
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年1回（定期昇給制度あり）
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入社時の想定年収
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年収400万円～640万円（一般職）
年収520万円～800万円（責任者）
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社員の年収例
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- 年収510万円／月給35万円＋賞与90万円（決算賞与含む）／30代後半
待遇・福利厚生
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■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■社員同士の親睦会費用一部負担 《 家庭と仕事の両立をサポートします 》 ■企業主導型保育園（大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0歳児～2歳児対象）を利用可能 ◆社員割引適用(月額5000円～)・優先利用OK ※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます (ご相談ください) 《 他にも、長く働きやすい制度が揃っています 》 ■定期昇給制度（対象：勤続1年以上） ■提携先歯科医院の医療費補助 ■再雇用制度あり（70歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：114日
■週休二日制
(月9日休み・日曜日固定休) ※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくことがございます。
■夏季休暇
（3日間・規定あり）
■有給休暇
（入社6カ月後に付与・法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇 （3日間・規定あり）
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社員インタビュー
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■上司／採用担当／「のびのびと成長できる環境です！」
請求業務のご経験を活かしながら、活躍できる環境が揃っています。経験が浅い方も、隣で先輩たちがサポートしますのでご安心ください。とにかく人間関係が良いので、何でも気兼ねなく相談してくださいね。
■上司／採用担当／「キャリアステップの選択肢を豊富に用意しています！」
当社には様々なポジションがあるため、キャリアアップ・キャリアチェンジともに叶えることができます。ご希望に応じて多彩な選択肢がありますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経営の中枢の近くで、事務業務を担う喜びとやりがい
同社の事業展開を支える事務部門の要として、業務の円滑な推進を支える醍醐味があります。経営陣や他部門との連携も多く、自分たちのチームが福祉サービス全体を管理しているという充実感もあるでしょう。 安定的な経営基盤のもと、介護、保育など幅広い分野においてきめ細やかなサービスを提供するという同社のミッションを支える喜びが感じられます。
多数の事業所の確認作業があるので、正確かつスピーディーな対応が求められます。
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