人事アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすい】フルリモート×マンスリーフレックス制
- 【採用支援】応募率・開封率を見ながら内容分析・改善
- 【未経験OK】課題解決力・自走力が身に付く
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仕事内容
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マーケティングアシスタント／フルリモート！AIを活用して応募率・開封率などを分析！定着率95％以上！
＼ 採用活動を支えるアシスタント／ お任せするのは、 採用活動の入口となる スカウト配信の管理や 応募者対応などのサポート業務です！ 具体的には… ◆ターゲットに合わせた検索条件設定・見直し ◆配信計画に沿った配信管理 ◆応募者へのメール返信 ◆面談日程の調整（CAと求職者との面談調整） ◆面談日前日に求職者へリマインドメール送付 ◆管理表へのデータ入力・更新 ◆開封率・応募率などの数値確認・分析 など ただ指示通りに配信するだけでなく、 数値を見ながら次に必要な対応や施策を考えて 実行に移していきます。 入社後は、まず当社が使っている データベースについて理解を深めていただきます。 その後はスカウト配信を実際にやってみて、 配信～応募～面談までの流れを一通り覚えていきます。 研修期間は1～2か月を想定しており、 理解度に合わせて進めていきますので安心してください。 慣れてきたら、なぜこの数値になるのか、 上げるためにはどうするのかという 分析についても一緒に進めていきます！ 採用・マーケティング・分析のスキルを 実務を通して身につけられるお仕事です。
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チーム組織構成
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━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインでも連携しやすい職場 ━━━━━━━━━━━━━━━ 基本はフルリモート勤務のため、 日々のやり取りはチャットが中心です。 ただし、週1～2回のオンラインMTGもあり、 顔を見ながら相談・共有できるため、 在宅でも安心して働けます。 業務では、スカウトの配信数や開封率、 応募率など、数字を見ながら 改善を考える場面が多くあります。 「この条件だと反応が良かった」 「次は文面を変えてみよう」 「媒体ごとに配信方法を見直そう」 など、チームで意見を出し合いながら、 採用成果につなげていきます。 指示待ちではなく、 自分で考えて動ける方が活躍しやすい環境です！
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組織名称
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・男女比 → 2：8 ★女性が多く活躍しています！
・年齢構成 → 35歳
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【学歴不問】数値分析が好きな方歓迎！DM配信・SNS運用経験者歓迎！集客・分析・広報経験者歓迎！
≪必須≫ ◆基本的なPC操作ができる方 ◆数字を見て課題を考えることに抵抗がない方 ≪歓迎≫ ◆未経験歓迎 ◆数値分析やロジカルシンキングが得意な方 ◆SNS投稿の分析経験がある方 ◆スカウト配信管理の経験がある方 ◆応募率・開封率などの分析経験がある方 ◆なぜこうなるのか？と考え、回答を導き出すことが好きな方 ◆人事・採用・広報・集客・分析などの経験がある方 ≪こんな思いをお持ちの方大歓迎≫ ◎分析や改善を考えるのが好き ◎効率化に興味がある ◎在宅で自走しながら働きたい ◎採用マーケティングに挑戦したい
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選考のポイント
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ご経験よりも、 数値をみて「なぜこうなるのか？」と 課題を考えられる方を歓迎します。 「言われた通りに進める」だけではなく、 より良い配信方法や改善案を 自分から考えられる方に向いています！
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勤務地
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【完全リモート】★出社不要 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8階 ★基本的に自宅からの在宅勤務となります。 【在宅でも安心のサポート体制！】 オンラインツールも活用し、 研修・フォロー体制を整えています。 また、困ったときにはすぐに相談できる環境で 安心して働けます。 定期的なオンラインMTGも実施し、 顔を見て話せるため心配はありません。 ※受動喫煙対策：あり （在宅勤務のため個人の責任において管理）
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勤務時間
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フルフレックスタイム制 ※マンスリーフレックス制 月間の平日稼働日数×8時間を1カ月の 総勤務時間として、各自で自由に スケジュールを組むことができます。 標準的な勤務例／9:00～18:00 【一日のスケジュール例】 ▼09:00 配信状況の確認 ▼10:00 スカウト検索条件の設定 ▼11:00 応募対応・面談日程調整 ▼13:00 管理表の更新・数値確認 ▼15:00 応募対応・面談リマインドメール対応 ▼17:00 改善点の共有 ▼18:00 業務終了 ※スケジュールは自分で調整OK！ その日のタスクに合わせて柔軟に対応できます。
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
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給与
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月給25万1,096円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6,241円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜評価について＞ 半年に1度の面談を通して目標設定・振り返りを実施。 取り組みに応じて1回につき最大1万円の昇給が可能です！
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賞与
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年1回あり（10月）
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昇給
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年2回（人事制度に基づく評価制）
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入社時の想定年収
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年収320万円～
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社員の年収例
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- 年収350万円／入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金10万円支給 ■服装自由 ■導入研修あり ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／先輩スタッフ
応募率や開封率をあげていくために、何を指標にするか考えることは大変ですが、自分の視野も広がり成長を感じられます。 相談できる環境もあるので、自分の意見をもって進めることができる環境です。
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