設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【毎年ベースアップ】着実に給与が上がっていく会社
- 【建物と共にある仕事】インフラ産業で確実な長期就業
- 【働き方】ワークライフバランス◎！家族・趣味も充実
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仕事内容
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建物設備管理、施工管理等を業務別で担当（各業務に関係する資格やご経験した業務を活かしてご活躍可能！）
【仕事のポイント】 ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ◎働き方の選択肢が多い！無理なく続けられます 「転勤なしも選べます」「日勤のみの案件が8～9割」 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し 多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。 ＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます 設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。 資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。
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チーム組織構成
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■幅広い世代が活躍中 経験が浅くキャリアアップを目指す方や、数十年のご経験をお持ちの方まで。雇用の継続性が高く、40代・50代・60代の方も活躍中！再雇用制度を利用して、長期的に活躍できる環境です。 リーダーへのキャリアアップのチャンスが豊富！設備管理のオペレーションに加え、導入設備の改善提案も可能。現場の声を活かし、より効率的な管理体制を築くことができます。
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対象となる方
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設備管理・何らかの機械のメンテナンス・保守、施工管理の経験、又は設備管理関連の資格者(電工2種以上)
学歴不問 経験の年数や施設の種類・規模は問いません！ 資格を活かして安定勤務を実現したい方は、ぜひご応募ください。 【必須ではありませんが、下記の資格をお持ちの方は活かしていただけます！】 ◇第一種電気工事士（電工1種） ◇第二種・第三種電気主任技術者（電験2種・電験3種） ◇施工管理技士（建築・電気・管） ◇建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ◇第一・第二・第三種冷凍機械責任者 ◇1・2級ボイラー技士 ◇消防設備士 ◇エネルギー管理士（エネ管）
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勤務地
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全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北 仙台市 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷 品川・世田谷・目黒区等 町田・立川・調布・西東京 横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 高崎 宇都宮・日光 ■東海 名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧・扶桑町 岐阜・各務原 津・四日市・桑名・志摩・鈴鹿 静岡・浜松・沼津・御殿場・三島・裾野 ■関西 大阪市・心斎橋、なんば・梅田・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 神戸・西宮・尼崎・姫路・加古川・明石・淡路 京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山・新宮・田辺 奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 広島市・福山市 岡山市 松江市 山口市 徳島市 高松市 四国中央市 ■九州 福岡市、北九州、久留米 佐賀市、唐津 長崎市 熊本市 大分市 鹿児島市 那覇、名護市
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勤務時間
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シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ▼勤務時間例 8：30～17：30（実働8時間） 13：00～22：00（実働8時間） 8：30～翌8：30（実働16時間）※一部の物件のみ ◆残業少なめ ※勤務時間やシフト時間は就業先による ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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残業手当・役職手当・選任手当・資格手当・家族手当・住宅手当・宿直手当など
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入社時の想定年収
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年収320万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（50歳代／1級管工事施工・1級建築施工・第2種電気主任技術者等）
- 年収470万円（30歳代後半／専任：第3種電気主任技術者）
- 年収350万円（30歳代前半／業界未経験入社2年目）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 制服貸与 総合共済会 団体生命保険 育児・介護支援 予防接種補助 研修施設の利用 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙 （屋外に喫煙場所設置）※就業企業先により異なる場合あり
独自の教育施設や研修センターなど、イオングループならではの手厚いサポート体制があります。 資格取得時には受験費用を全額負担いたします。また、取得後には奨励金を会社から支給いたします。 ＜取得奨励資格と取得時の報奨金額（一例）＞ 電気主任技術者 第1・2種／20万円、第3種／10万円 建築物環境衛生管理技術者／5万円 電気工事士 第1種／5万円、第2種／2万円 冷凍機械責任者 第1種／5万円、第2・3種／2万円 エネルギー管理士／10万円 など 上記以外にも奨励資格は多数あります。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■シフト制／月9～11日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
■介護休暇
■特別休日 （年8日）
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社員インタビュー
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■同僚／設備管理 Q.転職して良かったことは？
資格取得で仕事の幅が広がり、報奨金や手当で収入UPできました！商業施設の他、オフィスビル・公共施設・病院・ホテルなど幅広い種類の施設から、資格や経験を活かせる勤務地を探せる点も魅力ですね。
■同僚／採用担当 Q.どんな人が向いていますか？
「安定した環境でスキルを伸ばしたい方、手に職をつけたい方にピッタリです！「大手で安定したい」「家の近所が良い」「新しい環境でリスタートしたかった」など、ご希望をできる限り考慮します。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
『転職時代に強い業界』で設備管理スタッフ追加募集！！
人目に触れる仕事ではないですが、施設を支える大切な仕事です。資格を取れば仕事の幅が広がり、給与UPにも繋がります。ビル管理として長く働き続けたい方、キャリアを継続したい方、安定した収入や働き方を実現したい方には、同社で働く魅力が多いのではないでしょうか。少しずつノウハウを身につけていくことで成長を実感できる点もポイント！ご自身でスキルアップを感じながら働けるやりがいがあります。
資格取得に向け、多種多様なバックアップ体制があります。「現状維持に満足する」のではなく、コツコツとであっても、マイペースであっても、前に進んでいくことが自身の成長につながります。そうして得た経験や知識からトラブルの原因などを予測していきます。技術者としてスキルアップをしているからこその予測の的中であって、その積み重ねがトラブル回避の保守点検にも役立ちます。
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