経営企画
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】安心して働き続けられる三井物産グループ
- 【スキル◎】未経験から丁寧に育成／経営目線も養える
- 【好環境◎】土日祝休み・年休123日・各種休暇制度
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仕事内容
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経営に近い立場から事業成長を推進する経営企画職／最初は先輩のアシスタントからスタート！
弊社の中期経営計画や事業計画の策定、数値分析・収支管理などをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ～経営計画・事業企画～ ・会社の方向性や目標を考え、事業計画づくりをサポート ・業務効率アップや社内課題の改善に向けた企画・推進 ・社内システムに関する企画・導入・改善の取りまとめ ・社内外に向けた情報発信（広報活動）の企画・運営 【1日の流れ】 09：00 始業デスクワーク（収益分析の実施） 11：00 DX・IT取組に関する打合せ 12：00 昼休み 13：00 対外広報活動に関する面談 15：00 経営会議参加 17：00 報告書の作成 18：00 終業 【キャリアプラン】 ▼1年目 まずは基礎を学ぶところからスタート。 OJTを通じて、収益改善やDX推進などの取り組みに少しずつ関わっていただきます。 分からないことはチーム全体でフォローしますので、未経験でも安心して成長できます。 ▼2年目 業務にも慣れ、経営企画の仕事を一部主担当としてお任せします。 会社全体の成長につながる企画や改善提案に、主体的に取り組んでいただきます。 ▼3年目以降 経営企画部の中核メンバーとして活躍。 全社横断のプロジェクトやタスクフォースをリードし、会社の未来づくりを担う存在としての活躍を期待しています。
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チーム組織構成
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【事業部人員構成】 20代～50代14名 ★こんな職場環境です ―――――――――― ◎中途入社者も多く在籍中！20代～50代の幅広い年代のメンバーが性別問わず活躍しています。 ◎馴染みやすい温和な社風が魅力。役職問わずフラットな関係性で、なんでも言い合える風通しのよい環境です。 ◎本社事務所はフリーアドレスを採用。他部門の仲間ともコミュニケーションしやすい環境です♪
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～50代
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】OJTで教育体制◎経営に近い場所で成長したい方
【必須条件】 ・ExcelやPowerPointを使って、簡単な資料作成ができる方 （高度なスキルは不要。実務を通じて身につけていただけます） ・人と話すことに抵抗がない方 （他部署と相談・調整しながら進める仕事が多いため） ―――――― ＜歓迎条件＞※必須ではありません 本社部門での企画やサポート業務の経験 ※経営企画でなくてもOKです ＃業種・職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上も歓迎
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選考のポイント
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経験よりも、成長したい気持ちと当社で「やってみたい」という気持ちを重視した選考です。お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【在宅勤務制度あり／「内幸町」駅徒歩1分／各線駅近の好立地】 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22F ★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★ ・「内幸町駅」都営三田線 A8出口より徒歩1分 ・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分 ・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分 ・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分～9分 ＊コーヒー・ティーサーバーあり ＊在宅勤務制度あり（規定あり） ＊受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）
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勤務時間
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【時差出勤制度あり】 9:00～18:00（実働8h 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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■月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回(3カ月分/昨年度実績) ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格登録手当
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賞与
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年2回 ★昨年度実績：3カ月分
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与（業務による） ■資格取得支援・報奨金制度 ■福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ■各種手当（時間外手当、資格登録手当など） ■在宅勤務制度（規定あり） ■コーヒー・ティーサーバーあり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■時差出勤制度 ■定年：60歳 ■再雇用制度（65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格登録手当
※会社としてコンプライアンス遵守を徹底しています。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に付与。付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇 ■裁判員休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／経営企画（30歳／入社2年目）
経営企画はハードルが高いと思っていましたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれました。会社全体を考える仕事なので視野が広がり、自分の成長を実感できています。未経験でも挑戦してよかったと思える環境です。
■同僚／経営企画（37歳／入社３年目）
自分の考えや提案をきちんと聞いてもらえるのが、この仕事の魅力です。経営層や他部署と関わる機会も多く、会社の動きがよく見えるようになりました。『会社を良くしたい』という気持ちが仕事に活かせています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未来を見通し、社会を支える『三井物産フォーサイト』
経営層に近い立場で、会社全体の方向性や成長戦略を考えられることが大きなやりがいです。 数字や情報をもとに立てた企画が、実際の制度や施策として形になり、会社の成長に直結する手応えを感じられます。 部門を越えて関わることで視野やスキルも大きく広がります。
全社視点で判断する役割のため、一つ一つの業務に責任が伴い、調整や意思決定の難しさを感じる場面があります。 関係部署や経営層とのやり取りでは論理性や根拠が求められ、プレッシャーを感じることもありますが、その分成長を実感できる仕事です。
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