清掃・警備・守衛
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】基礎から学べる研修体制あり
- 【キャリアUP】ステップアップを目指す方歓迎
- 【働きやすさ】原則定時退社／月の半分以上は自由時間
仕事内容
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【40代・50代活躍中／幹部候補として育成】西武グループ各施設の安全・安心を守る施設警備を担当
西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなどで、施設を利用するお客様や従業員の安全・安心を守る仕事です。案件の増加に伴う体制強化に向け、これまで契約社員採用が中心だった施設警備職で、初の正社員募集を行います。現場をまとめるコアメンバーへと育成していく方針です。 業務を覚えたら、パート・契約社員の方々と連携しながら、現場をまとめる役割を担っていただきます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ◇防災センター・警備室でのモニター監視 ◇鍵の授受・遺失物管理 ◇施設内・敷地内の巡回 ◇通用口での受付・出入管理 ◇関係者や業者の入館確認 ◇お客様への館内案内・お問い合わせ対応 ◇報告書の作成・隊員間での情報共有 【入社後の流れとキャリアアップ】 ▼STEP 1：新任教育 入社後は、本社で4日間の法定教育を受講。 警備業務の基本や関連法令、施設警備に必要な基礎知識を学びます。 ▼STEP 2：現場研修 配属先で1カ月を目安に現場研修を実施。 防災センターでの監視、巡回、出入管理など、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼STEP 3：警備隊の一員として勤務 数カ月から1年かけて、現場運営の流れを理解。 チームの一員として経験を積んでいきます。 ▼STEP 4：当務長として勤務 業務に慣れた後は当務長として、 当日に勤務する隊員への指示や業務状況の確認、 報告書作成、翌日の勤務者への引き継ぎを担当します。 ▼STEP 5：副隊長・隊長へ昇格 勤務シフトの作成や勤務実績の確認、 隊員への教育・指導、業務改善、契約先・施設内他部署・本社との連携などを通じて、 現場全体をまとめていきます。 ※入社時の経験・スキルに応じて、副隊長・隊長からスタートする場合もあります ＼昇格後の月収例／ ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円
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チーム組織構成
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体制強化に向けた増員募集です。
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎／学歴不問／社会人経験20年以上OK】◎安定した環境で、キャリアアップしたい方
＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇職種・業種未経験歓迎 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 └タイピング、Excel・Wordの基本操作など ◇メンバーをまとめた経験をお持ちの方 └販売・サービス業のリーダー、オフィス業務の主任、班長経験など ＜こんなタイプを歓迎＞ ◇決められたルールや手順を大切にできる方 ◇周囲と連携しながら、落ち着いて対応できる方 ◇スケジュール管理や段取りを意識して動ける方 ◇相手の状況に応じて、気配りや声かけができる方 ◇メンバーに対して、適切なアドバイスやフォローができる方 ◇安定した環境で、長くキャリアを築きたい方
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選考のポイント
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＼人をまとめた経験が活かせる仕事です！／ 警備経験は一切問いません。入社後は基礎から学べる育成体制があるため、必要な知識は覚えていただければ大丈夫です。周囲と連携し、人をまとめる力に期待しています。
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勤務地
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＜東京・神奈川・埼玉のいずれかの施設に勤務＞ ■西武グループの各施設（ホテル・オフィスビル・商業施設等）にて勤務いただきます ※勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉）のいずれかとなります ※受動喫煙対策あり （例）ザ・プリンス パークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1 ■本社 東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル2F └各線「池袋駅」より徒歩10分
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 （1カ月の総所定労働時間172時間） ＜シフト例＞ ■当務 9：40～翌10：00（実働16時間20分／仮眠+休憩 合計480分） ■夜勤 23：00～翌8：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間帯は勤務地によって異なります ※詳細は面接時にご説明いたします
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平均残業時間
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月10時間未満 ※原則、定時退社
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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月給22万8000円～34万6000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代（時間外手当）は含みません、別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【月収例】 ■警備スタッフ 月収：27万899円 内訳：月給24万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当3000円 ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 内訳：月給27万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当5000円＋役職手当1万円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円 内訳：月給30万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当1万円＋役職手当3万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（25％割増） ■深夜手当（25％割増） ■休日出勤手当 ■資格手当（最大月6万円） ■指導教育責任者（月1万円） ■警備検定（1級：月5000円／2級：月3000円）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収380万円～年収460万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／入社3年・リーダー
- 年収550万円／入社3年・サブマネジャー
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（入社3年目より支給） ■定年60歳 ■再雇用制度あり └嘱託社員として65歳まで └契約従業員として72歳まで ■資格取得支援 ■健康診断（入社時、その後は年2回） ■制服貸与 ■ダブルワーク不可 ■西武グループ従業員優待 ■西武健康保険組合保養施設の利用可（プリンスホテル等が保養所として割引あり）
＼ご家族との時間にも使える！西武グループの割引優待あり／ ホテル・水族館・野球場・遊園地・映画館など、西武グループの各施設を社割で利用可能。休日のお出かけや旅行にも活用できる、うれしい福利厚生です。
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休日・休暇
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年間休日：107日
■シフト制
（月9日休み ※2月は8日休み） ※当務明けは休日に含みません ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ※5日以上の連休取得OK ＼明け休みを含めると月の半分以上は自由時間♪／ 【シフト例】 日：公休 月：当務出勤 火：明け休み 水：当務出勤 木：明け休み 金：公休 土：夜勤 ★休暇は希望日を申請することができます
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社員インタビュー
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■同僚／施設警備（先輩社員）
ゼロからのスタートでしたが、先輩たちの丁寧なサポートがあり、安心して仕事を覚えられました。着席して行う業務も多く、体力的な負担も想像より少なかったです。
■上司／採用担当
今回の採用で重視しているのは“人をまとめる力”です。販売・サービス業などでリーダー経験がある方は、その経験を十分に活かせます。必要な知識は入社後に学べるので、未経験の方も安心して挑戦してください。
■上司／採用担当
西武グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。私のように、いわゆる就職氷河期で長年苦労してきた方に、ぜひご応募いただきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人をまとめた経験を安定企業で次のキャリアに。
この仕事の特徴は、施設の安全を守るだけでなく、チームで連携しながら現場全体を動かしていく点にあります。防災センターでの監視や巡回、出入管理など、一つひとつの業務を分担しながら進めるため、周囲と声を掛け合いながら対応する場面も少なくありません。 経験を積んだ後は、隊員への指示や教育、勤務管理などにも関われます。日々の業務を通じて、自分の判断や行動が施設の安心につながっている実感を得られる仕事です。
ホテルや商業施設など、多くの人が利用する施設を担当するため、小さな異変にも気づく注意力が求められます。また、警備は安全・安心を守る仕事だからこそ、決められたルールや手順を徹底する姿勢も欠かせません。巡回や出入管理、報告業務など、一つひとつの対応を正確に積み重ねることが、施設全体の安全につながります。 業務に慣れてからも気を緩めることなく、責任感を持って取り組み続けることが大切な仕事です。
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