製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】ワークライフバランスを重視！
- 【充実した待遇】賞与年2回、資格取得支援、社販など
- 【安定基盤】創業87年＊シャトレーゼグループの一員
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仕事内容
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【和洋菓子の製造スタッフ】製造ラインの管理・工程の最適化など、将来的にリーダー・管理職をお任せします
製造実務経験のある方で、リーダー・管理職候補として亀屋万年堂こだわりの技術がふんだんに盛り込まれた、和菓子や洋菓子の製造をお任せします！ 手がけるのは・・・ ・大福・団子・どら焼きなどの和菓子 ・ケーキ・シュークリームなどの洋菓子など ──────── 具体的な仕事内容 ──────── ・製造ラインの管理 ・工程の最適化 ・現場改善、効率化 ・育成、シフト管理 【仕事の流れ】 ▼仕込み（材料の準備・計量・混合） ▼成形～焼き上げ ▼検品・個包装 ▼出荷・仕分け 【入社後の流れ】 ▼座学 工場のルールや安全・衛生面を学びます。 ▼OJT研修 配属先の先輩から担当ラインについてOJTで習得！ ≪その先の未来≫ 製造経験のある方は、これまでの経験を活かせる業務からスタート！ 最新の機械も導入しているため、これまでの経験を活かし、さらに技術の幅を広げていただける環境です。 ゆくゆくは、現場を牽引するリーダーや管理職など、組織の中核を担うキャリアを築けます。 ＼POINT／ ★各工程をローテーションしながら、様々な経験を積める！ ★チーム体制で作業を行うため、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です◎ 【安心のサポート体制】 経験豊富な先輩社員が、 あなたの成長を全力でサポートします。
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チーム組織構成
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工場には、社員・アルバイト・派遣スタッフ含めて約300名が在籍。 和菓子・洋菓子・焼き菓子の3つの課の下に15のライン工程があり、 各ラインで5～20名が活躍中です！ スタッフの年代は20～40代が中心に在籍。 ライン長を務める先輩のほとんどが転職を経てキャリアアップをしており、 中途のハンデもありません。
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対象となる方
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※積極採用中※《学歴不問／経験者優遇／業種未経験歓迎》ブランク関係なし！人柄・意欲重視◎
＼こんな方にピッタリ／ ・和洋菓子や食品の製造経験がある方 ・「もっとこうすれば効率的」と改善案を出すのが好きな方 ・大手グループの安定基盤で着実にステップアップしたい方 ＼活かせるスキル／ ・安全衛生指導経験 ・生産、メンテナンス経験 ・食品製造経験 ・リーダー経験 「培った技術を正当に評価してほしい」 「マネジメントスキルを磨いて管理職を目指したい」 etc... 転職の理由は人それぞれでOK。 これまでの経験を武器に、「新しい亀屋万年堂」をリードしてくれる方を歓迎します！ 面接は、お互いを知る貴重な時間になればと思っています。 ぜひあなたの率直な想いを聞かせてください！
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選考のポイント
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「安定して働きたい！」「最新の製造技術を学びたい！」など 当社の社員の入社理由は様々です！ 面接では今後のキャリアプランなど、 リラックスしてお話しできればと思います◎
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勤務地
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■本社・横浜工場 神奈川県横浜市都筑区折本町470番地 ※転居を伴う転勤はありません ※最寄り駅：【新羽駅】横浜市営地下鉄
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間※繁忙期を除く
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雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります ※労働条件・待遇に変更はありません
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給与
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月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験や能力により金額が上下します。 ※残業代は別途全額支給します。
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賞与
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年2回（夏・冬）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 500万円（40歳・入社5年・製造経験あり）
- 400万円（30歳・入社3年・製造経験あり）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 （月10万円まで） ■時間外手当 （別途全額支給） ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■退職金制度 (社内規定あり) ■社員食堂あり （休憩スペースとして利用可、食事はご持参ください） ■社員商品割引販売 ■社内分煙 ■マイカー通勤応相談 （社内規定あり） ■レジャー施設利用割引 ■慶弔金 ■ウェルカムバック制度 ＊研修・教育制度＊ ■資格取得支援制度 外部研修・セミナーへの参加が可能です。 ■通信教育費用全額負担（条件あり） ■ISO9001品質マネジメントシステムに関する規格認証取得 ■ISO22000食品安全マネジメントシステムに関する規格認証取得 ■改善提案制度 全従業員を対象に会社をより良くするためのアイデアを発信。 採用されれば報奨金を支給します。 ■研修費補助制度 社員が自ら成長しようとする意欲を支援。 会社が認めた講座を受講 修了すると費用を会社が負担します。 ★健康経営優良法人認定 取得★ （日本健康会議・協会けんぽ） 従業員の健康増進に取り組んでいます！
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
※男女共に取得実績あり
■看護休暇 ※男女共に取得実績あり ■誕生日休暇
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／製造スタッフ（前職：飲食）
これまではプライベートの時間が取りにくかったですが、今は有給取得が推進され、連休の相談もスムーズ！「しっかり休み、最高のお菓子を作る」文化が根付いているので、心に余裕を持って仕事に向き合えています。
■上司／Yさん／製造スタッフ（前職：販売）
シャトレーゼグループの安定基盤と、変革期の面白さに惹かれ入社しました。 大手水準の福利厚生や諸手当が整っていて、将来への不安もありません。この先もずっと腰を据えて、製造のプロを目指せる最高の環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「助け合い」が伝統の味を守る
◇自分のアイデアが会社を変える！全員でつくる「働きやすい環境」 「もっと効率的にしたい」「こうなれば働きやすい」そういった社員一人ひとりの意見を『改善提案制度』で積極的に提案できる風土があり、社員の意見を会社全体で取り入れています。自分の提案が働きやすい環境づくりや会社の成長に貢献していると実感できるため、それが大きなやりがいに繋がります。
◇正確性とスピードが鍵！ 正確な製造が求められますが、一人ですべてを背負う心配はありません。万が一ミスや機械の不調が起きても、「すぐに報告」すれば大丈夫。責める人はいませんし、むしろ迅速な共有が称賛される文化です。チーム全員でフォローし、リカバリーする体制が整っているため、過度なプレッシャーを感じることなく、前向きな気持ちで日々のお菓子作りに向き合えます。
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