その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社ＬＩＸＩＬ職務内容
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求人要約
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- ☆豊かで快適な住まいに貢献！生活に根差した商品
- ☆一人ひとりの裁量大！多角的な視点を持つ営業職に
- ☆フルフレックス＆土日休み！自分らしい働き方を実現
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仕事内容
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【高松勤務】ハウスメーカー・代理店等に向けたLIXIL製品の提案営業◆法人ルート営業◆教育体制◎
ハウスメーカーや代理店、販売店などの法人のお客様に対し、LIXIL『エクステリア製品』の提案・販売を担当していただきます。 ＜1日の流れ＞ ▼メールチェック・売上確認 ▼お客様先への訪問・ショールーム案内 ▼事務作業をして退勤 ※訪問件数：1日約2～3件 ※訪問・商談が6～7割、残りの時間は事務作業など ◎エンドユーザー向けの販売促進の一環として、工務店や販売店に製品の魅力を伝える勉強会も実施します。 ＼当社の3つの魅力／ 【1★製品に自信あり】 多くのエクステリア製品でシェアNo.1！自信を持って提案できるラインナップです。 対象カテゴリ ・国内カーポート ・国内門扉 ・国内フェンス ・国内ガーデンルーム ・国内デッキ ※2024年4月～2025年3月の売上額（日本エクステリア工業会出荷統計より算出） 【2★安心して取り組めるサポート体制】 質の高い提案活動を行えるよう、各種サポート体制やツールを整えています。 たとえば… ・インサイドセールスによる見積作成などのフォロー ・商談を支える充実した営業ツール ・実際の商品を確認できる自社ショールーム など 【3★身に付く＆活かせるスキル】 ☆信頼関係を築く力 単発の取引ではなく、長期的なお付き合いを重視する営業スタイルです。 誠実な対応を通じて、信頼関係を構築する力が養われます。 ☆流通全体を捉える視点 代理店など流通に関わる各社の立場や利益を考慮しながら提案を行います。 物事を多角的に捉える視野が広がります。 ☆決裁者との商談経験 社長をはじめとする意思決定者と直接やり取りする機会も多くあります。 多様な立場の方との商談を通じて、ビジネススキルを高められます。 ☆インテリア・住空間の知識 内装のトレンドや色の組み合わせなど、住まいに関する知識も身につきます。 仕事だけでなく、日常生活にも活かせる知見が広がります。
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チーム組織構成
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■ハウジングテクノロジー事業 扱う製品：門扉、カーポート、フェンス、テラス周りなどエクステリア製品 新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社。 20代～40代を中心に、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ☆実力を正当に評価する風土のもと、女性管理職も多数活躍中です。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】経験を活かしたステップアップをしたい方◆法人／個人、商材等は不問！
＜応募条件＞ ■営業職のご経験を2年以上お持ちの方 ※法人・個人、商材、業界などは問いません ※学歴不問です ＜歓迎するスキル・経験＞ ハウスメーカー、建設業界などでのご経験 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ■営業職としてさらにスキルアップしたい方 ■実力をしっかりと評価してほしい方 ■高松で腰を据えて地域に貢献したい方 ■日常に根差した商材を扱いたい方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■チームワークを大切にできる方 ■ワークライフバランスを大切にしたい方 など
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選考のポイント
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営業経験が2年以上あれば、その他の知見は不問です！業界未経験も大歓迎。できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【高松へのUIターン転職も歓迎！／希望しない転勤なし】 ＜募集勤務地＞ ▼高松事務所（ショールームを併設しており、日常的に製品に触れる事ができます） 香川県高松市今里町11-1 受動喫煙防止対策あり
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 コアタイム・フレキシブルタイムなし ■標準的な労働時間：7時間50分 ■標準勤務時間例：8:30～17:20 ※業務の状況に応じて、時間外勤務・休日勤務が発生する場合がございます。 ★自由度の高い働き方★ コアタイムなしのフルフレックスタイム制 柔軟な働き方を可能にする制度をご用意しています。 当社は個人の裁量を尊重する風土。これらを活用し、自分らしい働き方を実現している社員が多数です！ ライフステージが変わっても、営業としてキャリアを継続できる環境を整えています。
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平均残業時間
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月10時間～20時間（繁忙期・閑散期により、月ごとに異なります）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■家族手当 ■在宅手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 など ※支給条件あり
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賞与
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年2回（7月・12月） ◎前年度実績：5カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- ■年収531万円（29歳／月給29万7,000円＋賞与）
- ■年収468万円（26歳／月給25万5,000円＋賞与）
- ■年収432万円（24歳／月給23万5,000円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出企業年金） ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■各種共済、融資制度 ■カフェテリアプラン ■永年勤続表彰 ■鹿島アントラーズ観戦チケット ＜教育・研修制度充実＞ ■デジタル人材育成 ■グローバル人材育成 ■ビジネススキル教育 ■商品基礎教育 ■D&I／Legal／環境 ■自己啓発向けコンテンツ など
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有給休暇平均取得日数：年間11.0日（2023年度実績） ＜特別休暇＞ 有給：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 無給：出産休暇 ★ライフスタイルを大切に★ 性別等を問わず、誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進している当社。 2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。 介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 ▽リフレッシュ休暇あり▽ 社内ではゆとり休暇やメモリアル休暇という名称で取得促進中！ ◎5日以上の連続休暇も取得OK！
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社員インタビュー
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■同僚／菊池さん／2025年5月入社 前職：ショールームコーディネーター
今後のライフスタイルの変化に備えて土日休みの仕事に就きたいと思い転職を決めました。当社には20代の若手社員や女性管理職も多数。年齢や性別を問わず活躍できる社風に魅力を感じたことも入社の決め手です。
■同僚／田中さん／2022年11月入社 前職：メーカー営業
結婚を機に「ワークライフバランスが整っている環境で仕事がしたい」と思ったのが、LIXILに入社した決め手です。実際に、先日第一子が生まれた際には、2週間ほど育児休暇も取得できました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
安心の環境で、将来を見据えた働き方を実現。
人々の暮らしの基盤を支えるLIXIL製品は、高い品質と知名度を備えた提案しやすい商材です。自信を持っておすすめできる製品だからこそお客様へ貢献している実感を得やすく、営業としてのやりがいにつながります。また、単なる商品提案にとどまらず、課題を捉える力や考え抜く力が磨かれて営業としての厚みも増していくでしょう。提案力と判断力を兼ね備えた営業に挑戦できるチャンスです！
同社の営業において最も重要なのは、お客様との信頼関係を丁寧に積み重ねていくことです。決まった型に当てはめるのではなく、相手の状況や課題に応じて提案を組み立てる柔軟さが求められます。試行錯誤を重ねる中で、自分なりの営業スタイルを磨いていける環境です。評価は個人の成果だけでなく、チームとしての結果もしっかりと見られます。周囲と連携しながら目標達成を目指す姿勢が求められます。
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