ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社-------------------------------------------
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【人材業界出身者歓迎！】中途採用担当◆在宅可/上場×急成長コンサルファーム/年間1,000名採用
～人材紹介・SES経験歓迎・人事職へのファーストキャリアが叶う～ ●年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ●新卒⇔中途採用業務のスイッチングも可能！自分で仕組みを作っていきたい方へ！ ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業務内容： ※ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 ■魅力： ・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。 ・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。 ■チーム特徴： リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務・フレックス利用可能です。 ※大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。 ■募集背景： 社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。 毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務であるため、募集させていただきます。 ■会社の特徴： 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ （※下記いずれか1年以上の経験） ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 ■歓迎要件： ・中途採用業務経験者 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位により固定残業時間は35～45時間と変動あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～317,000円 固定残業手当/月：61,400円～111,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 知灯り（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育／条件あり）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
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