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商品企画・サービス企画

Operations
矢崎総業株式会社
島田市, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【安定基盤】世界トップシェアを誇るグローバル企業
  • 【成長支援】21万人超の社員を支える安心の研修制度
  • 【福利厚生】寮や家族向け社宅、嬉しい食事補助も
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仕事内容

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自動車部品の大手グローバルメーカー※希望や適性を踏まえて配属

世界46カ国で社員約21万人を擁する自動車部品メーカーであり、 ワイヤーハーネスの分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 活躍できる幅も広く、ご希望や経験をもとにいずれかの業務をお任せします。 【営業】 自動車部品メーカーへの営業。見積、売上管理等の受注活動から量産立ち上げまで担当。 国内外OEMへの提案や展示会を通じ、他部署と連携して販売拡大を担います。 【管理】 国内外拠点の管理会計、予算や月次損益の集約・分析、予実管理を支援。 生産管理室の窓口や、実装機ラインの現場管理・監督・監視などマネジメントも担います。 【企画】 3C等の市場分析に基づく事業・商品戦略の策定。 電線外装品の目標達成に向けた施策立案、グローバル拠点と連携した新拠点立ち上げ検討や地域別戦略の策定を行います。 【原価企画】 メーターやECU等の見積・原価企画。 競合ベンチマークに基づく価格戦略の検討やコスト妥当性の分析を実施し、価格競争力に特化した原価低減活動を推進します。 【プロジェクト推進】 開発・営業・生産を繋ぐPMとして事業の企画立案を実行。 プロジェクトチームを牽引し、シナリオ立案から戦略の実行まで組織横断でコントロールします。 【生産企画】 工程レイアウトなど生産実態を把握。 仕入先の開拓状況を反映し、部品単位での内外製方針を立案。 生産技術部門と連携した要素技術の導入計画確認も担います。 【品質管理】 内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを追求。 受注物件立ち上げ時のQCDE(品質・コスト・納期・環境)改善活動を推進します。 【DX推進】 膨大な技術仕様や市場データを分析。 戦略フレームワークを支えるデータ収集と活用を通じ、データに基づく客観的な意思決定を推進します。 【経理・庶務】 経営方針に沿った予算立案、帳票展開と回収。 各拠点の月例会議開催・事務局業務、経営層への報告・戦略提案資料作成など、組織運営のサポートを担います。 【物流管理】 コストや地政学リスクを考慮した最適サプライチェーンの検討。 将来動向を踏まえたグローバルでの生産場所提案と、中長期での最適生産体制を構築します。

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チーム組織構成

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若手~ベテランまで幅広い社員が活躍中。 中途・未経験入社も多く、気軽に相談しやすい環境です。

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対象となる方

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【未経験歓迎・第二新卒歓迎】高卒以上/腰を据えて長く働きたい方歓迎

■必須要件: ・高卒以上 ・PCの基本操作が可能な方※WordやExcelなど ■歓迎条件: ☆★必須ではありません。以下のような方は経験を活かせます★☆ ・自動車業界、または製造業での就業経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟なアイデアを考え実行できる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・主体性をもって課題解決に取り組める方 ・Excel関数(SUM、IF、VLOOKUP等)の使用経験

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選考のポイント

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【配属先について】 特に希望する分野、拠点がある場合はお知らせください。希望がない場合、選考を通じて配属先をご提案します。 ※詳細は当社キャリア採用サイトで紹介しています。

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勤務地

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■静岡県島田市 ■静岡県牧之原市 【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり) ※住宅補助・社宅・寮あり(規定あり) ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり) ※海外出張あり(部署により) ※在宅勤務可能(週2日まで/入社後1年間は在宅勤務不可) ※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり(入居要件あり) 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です! ■社宅あり(入居要件あり) ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ 【フレックスタイム制・在宅可】※部署により制度が使えない場合もございます フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。 業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。

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勤務時間

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<フレックスタイム制> ■コアタイム/10:00~15:00 ■フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~21:00 ■標準的な勤務時間帯/8:30~17:30 ※拠点や部署により異なる場合あり ・8:30~17:00(休憩60分) ・8:30~17:15(休憩45分) ■休憩時間/60分 ■時間外労働有無/有 ※拠点によってはコアタイムが異なる場合があります。

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平均残業時間

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月0時間~10時間

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雇用形態

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正社員

■試用期間:無し

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給与

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月給:204,200円以上(高卒) 月給:211,500円以上(短大・専門卒) 月給:233,400円以上(高専卒) 月給:253,200円以上(大学・高専専攻科) 月給:273,200円以上(修士課程) 月給:301,100円以上(博士課程) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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◆交通費全額(上限5万円/月) ※新幹線と高速道路利用分は実費支給(支給要件あり) ◆時間外手当全額支給 ◆世帯手当(配偶者:月1万7000円、子1人:月4000円) ◆特定地手当(東京・名古屋・大阪など) ◆住宅手当 ◆単身赴任手当 ◆職能手当 ◆営業手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆転勤手当

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賞与

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年2回(6月・12月)

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昇給

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年1回(3月)

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入社時の想定年収

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年収400万円~700万円

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社員の年収例

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  • 年収760万円 / 40歳 /※大卒(既婚子2人)
  • 年収600万円 / 35歳 /※大卒(既婚子1人)
  • 年収480万円 / 30歳 /※大卒(独身)
  • ※一例であり上記年収を保証するものではありません
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待遇・福利厚生

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【居住】 ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮(規定あり) ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり) ■引越費用補助 【育児・介護】 ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ 【健康】 ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助(年齢条件有) ■がん検診補助(胃・肺・大腸・子宮頸・乳:年齢条件有) ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科健診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設 【各種制度】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■報奨金 ■退職金制度

【各種慶弔金】 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金 【その他】 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 【人材育成・福利厚生の一例】 ■最新車種に関する社外研修 ■資格取得支援制度 ・自己啓発用eラーニング ・コンサル会社、業界が主催した社外教育への参加 ・自ら受講したいセミナーや講習会があれば積極的に参加可能(上司承認は必要) など

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休日・休暇

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年間休日:121日(会社カレンダーに準ずる)

■完全週休2日制

(土・日)※祝日は一部有休推奨日となります

■年末年始休暇

(8~10日連休)

■GW休暇

(7~10日連休)

■夏季休暇

(8~10日連休)

■有給休暇

(半日有給休暇、時間単位有休制度あり)

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

■介護休暇

(看護休暇もあり)

■特別休暇 ■バックアップホリデー (有給休暇積立) ■リフレッシュ休暇 (満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給) ほか

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社員インタビュー

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■同僚/Kさん/先輩社員

未経験の方でも着実に成長できる教育体制があるため、安心して働けます。プライベートとしっかり両立できる環境なので働きやすく、とても居心地が良い職場です。

■同僚/Kさん/先輩社員

業務は簡単なことばかりではありませんが、会社が安定している分、思い切って挑戦してもらえる環境が整っています。必要以上に失敗を恐れずに、チームで意見を出し楽しんで働いていただけたら嬉しいですね!

■同僚/Aさん/先輩社員

フレックスタイム制度や時間単位有給など福利厚生がしっかりしているので、長く腰を据えて働ける環境です。制度面だけではなく周囲の理解もあって、子育てとキャリアを両立したい方にはピッタリの職場です。

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取材レポート

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■社員の働き方は?

抜群の安定性と働きやすさを武器に、最高峰の技術を世界へ。

【手掛けた製品が国内外で活躍】 製品が手から離れたあとも自身の仕事を実感できる仕事です。街中を歩いているふとした瞬間に「あの自動車に自分が手掛けた製品が搭載されているかも知れない!」など、身近に感じられることもあります。また、世界46カ国に展開している矢崎だからこそ、国内はもちろん、海外でも使用されるやりがいがあります。

【常に知識をアップデート】 技術は日々刻々と進化するため、常に最新の技術について学んでいく姿勢が求められます。eラーニングなど社内ツールでの学習の他、外部研修も参加可能なので、必要と感じる研修には積極的に参加し、知識を深めていきましょう。

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