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求人要約
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【◎全員面接◎】3年連続ベース給与UP！業界高水準の給与で頑張りを還元！◆完全週休2日◆未経験歓迎
【どんな支援をするの？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 ご利用者様によって支援する内容はさまざま。 「●●さんの家では掃除」など、 サポート内容があらかじめ決められているから、急な依頼もなく安心です！ ＜例えば…＞ ◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除を ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒にお料理 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い などなど 【1回のご訪問のイメージは？】 ★訪問先への移動時間は10分～15分程度。 会社から支給する電動自転車で移動します。 ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ 【1日何件くらい訪問するの？】 1日の訪問件数は平均で7件～9件。 訪問エリアは事業所から最大でも自転車で30分以内で、ほとんどが10分程度のお宅です。 1人1台電動自転車が貸与されるので、移動も楽々♪直行直帰もOKです。 「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから 自分の予定が立てやすく、 ワークライフバランスを保って働けます！ 【未経験だけど、大丈夫？】 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 ご利用者様によって介護の難易度が幅広いため、独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行するので安心です！ 【資格取得支援】 ◎自社内で「初任者研修」を完全無料で受講可 ◎研修中も給与が支給されるので安心！ ※外部スクールで受講の場合も全額会社負担 ※希望のない限り、入社後の職種変更はありません。 ※業務はすべて日本語で実施します
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チーム組織構成
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★20代～50代の方、幅広い年代の方が活躍中！★ スタッフの前職はさまざま。全くの未経験からスタートした方が多数！ 例）接客、販売、営業、事務、経理、不動産、広報、などさまざまな経験の方がいます。 「より働きやすい環境にいきたい」と、同じ業界から転職してきた方もいます。 主婦の方も活躍中！女性管理職も在籍しています。
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組織名称
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・男女比 → 女性6割
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対象となる方
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【未経験歓迎！学歴不問】目の前の人を喜ばせたい方／新しい仕事にチャレンジしたい方
経験や資格の有無は一切不問！ ・新卒・第二新卒の方も歓迎します！ ・事業拡大につき10名以上採用予定です！ ★自社内で「初任者研修」を無料で受講可能！（交通費も負担◎） 一般的なスクールより短期間で資格取得が可能。同期と一緒に受講するので心強いです。外部スクールでの受講もOKで、費用は全額キャッシュバックするため負担０で資格取得可能です！ 【こんな方を歓迎します】 ・前職の接客スキルを活かしたい ・未経験から介護を始めたい ・手に職をつけたい ・正社員として長期的に働きたい ・働きやすい環境で、自分の時間を大切にしたい
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選考のポイント
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人物重視の選考です！フランクな面談形式の選考なので、これまでのあなたのこと、これからやっていきたいことなど、ざっくばらんにお話をしましょう！
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【転勤なし】東京都内で150拠点以上！あなたの希望を最大限考慮します◎ ★希望勤務地を考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市、八王子市 ※受動喫煙対策実施
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勤務時間
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8:00～19:00 （上記時間の中で実働8時間 ※シフト制） ★夜勤はなく、安定した時間で働けます ★勤務時間はお気軽にご相談ください。 「子どものお迎えに間に合うように勤務したい」など、希望があればご相談ください。 1人の利用者さんを曜日を分けて複数のスタッフが担当していますので、お互いに勤務担当をフォローし合える状況にあります。
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与・待遇に違いはありません。
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【東京23区】月給29万円～(固定残業代含む) 【東京（23区外）】月給28万5,000円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円 ※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、いずれも固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ■土日出勤手当（月最大6,000円 ※公休日を平日に設定した場合） ■職能手当 ■資格手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短制度（育休からの復帰で多数利用しています！） ■退職金 ■私服勤務OK ■資格取得支援制度（取得費用を全額会社が負担します） ■電動自転車貸与（訪問先への移動に便利！） ■自転車・バイク通勤OK（勤務先による） ■定年60歳（再雇用制度あり） ■出産お祝い金（5万円）
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休日・休暇
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年間休日：107日
■完全週休2日制
（曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます）
■年末年始休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／ケアスタッフ／Q. 利用者さんとの関係性は？
もちろん利用者さんによって違いますが、フランクな関係性の方が多いですね。「お客さま」というより、「年上の友だち」という距離感の方もたくさんいます。よく世間話をして、一緒に大笑いしていますよ！
■同僚／ケアスタッフ／Q.仕事を始めて生活に変化はありましたか？
私の場合は、自転車で通勤ができ、時間も短縮されたので、通勤のストレスが改善しました。季節を感じながら、自転車を漕ぐのは気持ちいいです。帰宅後は映画を見たりと自分の時間を楽しむゆとりも生まれました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「年齢や転職経験を活かせる！」（Kさん・入社1年目）
利用者さん一人ひとりとじっくり向き合える環境です。同じ方を長く担当することも多いため、深い関係が築けると言います。利用者さんからの「ありがとう」「助かったわ」「あなたがいてくれて良かった」という感謝の言葉が原動力になるそうです。
利用者さんはそれぞれ違った考えや価値観を持っています。そのため、「この方には、こういう風にコミュニケーションをとろう」「この方にはこういう伝え方は避けよう」など、一人ひとりに合わせた対応をしていくことが必要です。
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