人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 安定性◎東証プライム上場のイオングループ
- やりがい◎採用企画から実行まで一貫して携わる
- 働きやすさ◎年休121日／基本土日休み／残業少なめ
仕事内容
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新卒、もしくは中途採用業務・教育業務において、経験やスキルを最大限活かせる業務をお任せします
【採用業務】 ◆採用計画の立案・実行 └母集団形成～内定承諾まで／年間採用人数は、60～70名 ◆面接日程調整 ◆求職者対応 └面談、面接、フォロー対応 ◆ナビサイト・スカウト媒体の運用 └原稿作成、改善、数値管理など ◆内定者フォロー施策の企画・立案 ◇会社説明会の企画・運営 └対面、オンラインのどちらも実施します ◇学校訪問、キャリアセンターとの関係構築 ＜業務内訳＞ ◆＝新卒採用・中途採用のどちらも該当 ◇＝新卒採用業務のみ対応 ※新卒採用では、グループ横断の業務（入社式・新人研修など）に携わる場合もございます。 【教育業務】 ■社内教育に対する企画立案・運営 ■入社後研修の計画 ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 ご希望や適性を考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ＼こんな業務にも挑戦できます！／ ◎採用ブランディングの企画 └例：求人原稿作成や、企業HPのコンセプト設計・打ち出し方の設計など ◎選考プロセスや評価基準の見直し ◎定着・育成を見据えた採用設計 ◎採用広報（SNS運用、動画制作、イベント企画など） └SNS運用に関しては、これから本格始動する予定です。 立ち上げに携わるチャンスもございます！ ＝＝＝ 入社後の流れについて ＝＝＝ 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。 事業理解や採用の全体像の理解を深めながら、当社での働き方に慣れていただきます。 採用のご経験をお持ちのあなたには、即戦力となり、「業務の主担当者」として、活躍いただくことを期待しています！ 入社早期から、組織の中心人物となり、業務に取り組むことが可能です。
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チーム組織構成
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現在は、2名のスタッフが採用業務を担当しています。 コミュニケーションも活発で、いつでも、何でも相談しやすい環境です。 また、非常に風通しが良いことも特長の一つ。 自身のアイデアを積極的に発信することができますよ！
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組織名称
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人事部 採用・教育課
・男女比 → 女性100％（採用担当は2名とも女性スタッフです）
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対象となる方
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【業界経験不問／学歴不問】新卒、もしくは中途採用・教育の主担当者としての勤務経験（目安：3年）
【歓迎条件】 ■採用業務の企画・戦略立案の経験 ■面接官としての実務経験 ■新卒募集における、応募者の選考、内定出し業務 ＼このような想いが叶います／ ◎企画から実行まで、一貫して携わりたい ◎採用業務を通じて、組織づくりに関わり、企業成長にも貢献したい ◎裁量をもって活躍できる環境をみつけたい ◎人間関係の良好な職場で働きたい ＼活躍できるのはこんな方／ ◎課題の改善方法を自ら考え、実行できる方 ◎積極的に仕事に取り組める方 ◎周りとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ※社会人10年以上の方も歓迎 ※業界経験不問 ※学歴不問 ※年齢不問
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勤務地
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東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F（最寄り駅：東新宿駅） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月 （期間中の給与・待遇に変動ありません。）
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給与
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月給25万円～35万円＋業績賞与＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■資格手当（最大4万円）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～550万円（年2回の賞与と、想定の残業代（月：20時間分）を含む）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています ■交通費全額支給 ■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■資格取得奨励一時金 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金） ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■在宅勤務制度 ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■制服貸与 ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ＼イオングッドライフクラブとは…？／ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。 毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます！ さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます！
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 （年度内1日） ■看護休暇 ■公民休暇 ■裁判員休暇 ☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／菅原さん／中途入社5年目／同社で働く魅力とは？
イオングループならではの充実した福利厚生に魅力を感じます。たとえば、イオンシネマで映画を700円で観ることができたり、グループ店舗で割引制度が適用されたり。日常生活で利用する機会がたくさんあります！
■同僚／菅原さん／同上／入社の決め手を教えてください！
採用担当者って、結構会社の雰囲気が出ると思うんです。ですので「この会社には温かい方が大勢揃っているはず！」という直感を信じ、入社を決意しました。おかげさまで今、素敵な仲間に囲まれて仕事ができています◎
■同僚／菅原さん／同上（続き）
ちなみに…当時の担当者というのが、現在の上長、加賀にあたります（笑）今もなお良い関係を築けていて、働いていてとても楽しいです！仕事のやりがいはもちろん、雰囲気の良さも、当社の魅力の一つに感じます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりが主体的に動き、挑戦を推奨する環境で活躍できる！
同社では、建設施工・施工管理・設計・バックオフィスなど、さまざまな職種の採用に携わることが可能。 「会社や職場の魅力を、どんな風に表現するか」を部門ごとに考え、企画を立案し、実行に移していくため、さらなるスキルアップが叶うこと、間違いなし。 また、採用業務を通じて、組織づくりにも貢献することが可能です。 「イオングループ企業」の成長を後押しする存在として、活躍していってください！
現場が求める人物像と、人事目線で求める人物像が、必ずしも一致するわけではないといいます。 そのような際も、お互いにとって良い方向へと進められるよう、努める姿勢が必要です。 そのために大切なのが、日々丁寧なコミュニケーションを図り、良い関係性を築き上げること。 難しさを感じることもあるかもしれませんが、その分、傾聴力・調整力・提案力など、あらゆるスキルを磨いていける環境だといえるでしょう。
この求人に興味がありますか？