Ｓｏｌｖｖｙ株式会社-------------------------------------------
求人要約
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【マネージャー候補】業務プロセス改善に向けた企画・提案などをお任せします！
当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化 ＜仕事のポイント＞ これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。 業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。 最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
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チーム組織構成
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＜若手を中心に活躍中！＞ 20代～30代など若い世代を中心に活躍しています。 異業種からの転職が9割！ 金融、メーカー、広告、IT業界など、出身業界はさまざまです。 ☆女性管理職も沢山活躍しています。
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組織名称
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・男女比 → 女性比率40％
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対象となる方
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【マネージャー候補】基本的なPCスキルがある方／企画・業務改善をリードしたご経験をお持ちの方歓迎
＜応募条件＞ ■基本的なPCスキル ※Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）を一通り使用できる方を想定 ※事務職のマネジメント経験は不問です ＜下記の経験がある方は歓迎します＞※必須ではありません ◎企画・業務改善をリードしたご経験のある方 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◇他部門との連携を円滑にできる ◇スピード感を持って仕事を進められる ◇積極的にコミュニケーションが取れる ◇状況に応じた柔軟な対応ができる ◇自ら意見を発信できる ◎業種・職種未経験歓迎 ◎学歴不問
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【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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想定年収600万円～ ※マネジメント経験が2年以上ある方は、年収650万円以上からのスタートも可能です。 ※最終的な待遇は前職年収を考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 月給45万円以上（固定残業代含む）＋ 諸手当 ＋ 賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月2万5000円） ◎月の交通費が1万円未満の方でも、下限金額である月1万円を一律支給します！ ■株式報酬（著しいパフォーマンスを発揮した場合） ■従業員持株会奨励金30％（全社員対象）
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賞与
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年1回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株制度 ■時短勤務（相談可） ■健康診断 ■扶養家族の検診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■服装自由（ネイルOK） ■保養所（箱根） ■オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用 ■結婚祝い金／出産祝い金 ■カップ式自動販売機（1日1杯無料） ■Solvvy Morning（朝食無料提供制度） ＜オフィスヨガ教室について＞ オフィス内のフリースペースや会議室にて、始業前30分間、終業後1時間をそれぞれ週2回開催。 もちろん無料ですので、お好きなタイミングでご参加いただけます！
＜教育・研修・社員のフォローアップ＞ ■半期ごとの目標管理制度 ■キャリアビジョンヒアリング ■各種社内外での研修 ■資格取得支援制度 ※規定の資格を取得した場合に規定の金額を支給します！ （資格:MOS関連、簿記関連、建築士、弁護士、司法書士） ＜コミュニケーションサポート＞ ■決起会 ■納会 ■社内サークル活動（フットサル、サウナ、ボードゲーム、ダンス等） ■無料参加可能なイベント など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※配属部署によってはシフト制になります。休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇
■ウェルカム休暇（入社6カ月以内に使用可能な有給特別休暇） ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎若手社員やマネージャークラスも産休・育休の取得実績あり。復職して活躍する社員も多くいます。 ＜リアルな声をご紹介＞ 社員Aさん（入社1年目／未経験スタート） 「有休は1時間から取得できて、システム上で簡単に申請できます。入社したてでも休みやすい雰囲気です！」 社員Fさん（採用担当） 「有休の取得率は高いです！ライブや旅行に行ったり、今の時期だとスポーツ観戦のために時間給を取得する方も多いですね」
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員
制度が整っているのはもちろん、大切なのは 「制度を気兼ねなく利用できる風土」。率先して有休を取得したり、チーム内でカバーし合える体制を構築したり、「お互い様」を根付かせることを意識しています。
■同僚／先輩社員
まだ整っていない部分もあるので、自分自身の力で最高のバックオフィスを創ることができます。守りの管理部門ではなく、会社の成長を加速させるための管理部門を創れる点に大きな魅力を感じています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
16年連続増収を実現する上場コンサルティングファーム
事務系業務は会社運営の土台。自分の判断や改善提案が、社員全員の働きやすさや業務効率に直結するため、その影響力を感じながら働くことができます。 また、メンバーの成長を見守り、指導・フォローをすることで、個人の力がチームの成果へとつながっていく過程を体感できます。急拡大を続けている組織のため、新しい制度や仕組みづくりに挑戦できる場面も多く、長期的にキャリアを築きつつ成長が実感できることもポイントです。
会社全体のお金や規則に直結する業務のため、小さなミスが大きな問題に発展する可能性があります。正確さとスピードを両立することを意識して、緊張感をもって業務にあたる必要があります。 また、リーダーとして人材育成やトラブル対応などを担うこともあるため、責任感と調整力も必要。ステップアップをめざす方にとっては、チームを牽引する役割としての経験が大きな成長につながり、経営に近い視点を養えるはずです。
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