製造・生産オペレーター(食品・香料・飼料)
職務内容
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求人要約
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- 国も普及を推進◆『米粉』の製粉量国内トップクラス
- 社員定着率93%◆部署や役職の垣根なく支え合う風土
- 平均有給消化日数7日◆充実したワークライフバランス
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仕事内容
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軽作業/未経験歓迎/選べる仕事!/土日祝休み/週休2日制
希望を確認し、経験・適正を判断して柔軟に業務ポジションを決定します 未経験でも安心して覚えられるオペレーションマニュアル! [1]大福、どら焼き、団子、焼き菓子、季節のスイーツ製造 [2]胡麻の焙煎、ペースト品(胡麻好きにはたまらない香りです!) [3]米粉の製粉オペレーター(自動ロボットが出荷をサポート!) [4]米粉、胡麻、きな粉、スーパーフードなど出荷・梱包作業 【製造工場について】 ■和楽スイーツファクトリー 機械から1つずつ出てくるだんごに海苔を巻いてパックするライン作業や冷凍大福の箱詰めです ■胡麻工場・製粉工場 自動機へ原料補充を行う作業や、均等に製粉されているか目でチェックをします ほとんどが自動化のため、正しく機械が動いているかを確認するお仕事です 製品の袋詰めの作業などもあります ■家庭用商品の梱包、出荷作業 3~6名で機械から出てきた製品をダンボールに入れます 機械のスピードもゆっくりで、水分補給や小休憩などもとりやすく、協力しあえる環境が整っています ■仕事内容をギュギュっとまとめると… ・お米や胡麻の原料を機械へ補充 ・ちょっとした機械の手入れ ・できたてのだんごに海苔を巻いてパックするライン作業 ・製造機で作られた、どらやきのパック詰め ・ごまの香りを感じながらペースト状になった胡麻の袋詰め ・きなこや家庭用米粉製品のダンボール詰め ・次の日の段取り ■商品事例 ・サクッ!と仕上がるお米の粉 ・スーパーやコンビニスイーツ、キャラクターデザインとのコラボ商品、季節限定のお菓子など 百貨店の贈り物ギフトも作っています 【入社後は…】 ▼会社や事業についての座学研修 ▼配属先で先輩から実務を学ぶOJT研修 一人ひとりのペースで焦らず、確実に進めていく研修なのでご安心ください
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チーム組織構成
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当社では一人ひとりが自主的にお互いをサポートする『フォロワーシップ』を大切にしています ◎直属の上長だけでなく、部署を越えて相談や意見ができる ◎経営層との距離も近く、若手も話しやすい こうした環境があるため、現場からの声掛けで他部署のスタッフが「手伝うよ~」と応援に入ることも珍しくありません!
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組織名称
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・男女比 → 男性53.2%:女性46.8%
・年齢構成 → 20代~30代が中心の職場です!
・定着率 → 93%(直近1年間)※平均勤続年数12年2カ月
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対象となる方
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【学歴不問/未経験歓迎】応募理由は、問いません!なんか楽しそう!など何でもOK◎業界未経験OK
■学歴不問 ■業種・職種未経験歓迎 前職はパン屋さんや幼稚園の先生、 コンビニの店員など7割以上が中途入社 「地元で有名な企業だったから」 「スーパーで米粉を見て知った」 「業界シェアが高いから」など、 さまざまな理由から未経験で入社し活躍しています \こんな方にピッタリな職場です!/ □素直に学ぶ姿勢を持てる方 □周囲と連携しながら仕事を進められる方 □食べることが好き、食に関わる仕事がしたい方 □安定性・将来性のある会社で働きたい方 □やりがい、喜びを感じて仕事がしたい □自分の仕事に誇りを持ちたい □稼ぎたい、キャリアアップしたい
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勤務地
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【栃木県足利市または佐野市の工場】 転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK/配属先は希望を考慮します [1]… 和楽スイーツファクトリー:栃木県足利市多田木町1313-1 [2]… 足利胡麻工場:栃木県足利市寺岡町680-1 [3]… 本社工場:栃木県佐野市村上町903 辰巳米工場:栃木県佐野市村上町549 [4]… 本社工場:栃木県佐野市村上町903 ※各工場間での移動の可能性あり ※受動喫煙対策:工場内禁煙
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勤務時間
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製造工場・製造工程により勤務時間が異なります。 ※希望・経験などを確認し、柔軟に勤務時間を決定します ーーー [1]…日勤のみ 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩1時間) ※繁忙により早出の相談あり [2][4]…日勤のみ可能 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩1時間) ▼希望により以下のシフトで交代勤務も可能です 早番:6:00~15:00 遅番:15:00~24:00 [3]…交代勤務あり 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩1時間) ▼希望により以下のシフトで交代勤務も可能です 早番:6:00~15:00 遅番:21:00~翌6:00 ※繁忙期によって勤務時間が変更になる場合があります ★システムの導入で働きやすさを推進★ 原料の在庫から出荷販売まで一元管理できるシステムを導入し、 効率的で適正な生産を実現しています 製粉の工程には自動化機械を導入しており、袋詰めされた重い製品は ロボットが運んでくれる工程も! 現在も主力製品においては生産工程の自動化に向けて進めています!
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平均残業時間
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月20時間(一人ひとりのパフォーマンス力を高められるよう、無理のない働き方を推進しています!)
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※残業手当、通勤手当以外の手当なし
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給与
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★月収事例 ━━V━━━ 月収254,060円~318,910円 【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円 【内訳】 ・基本給 19万円 ・通勤手当 18,750円(上限:20,000円) ・残業手当 14,310円(10時間) ・住宅手当 20,000円(規定あり) ・家族手当 11,000円(配偶者・子供二人) 【Yさん】 ━━V━━━ 月収318,910円 【内訳】 ・基本給 22万円 ・通勤手当 10,670円(上限:20,000円) ・残業手当 57,240円(40時間) ・住宅手当 20,000円(規定あり) ・家族手当 11,000円(配偶者・子供二人) ーー ・基本給19万円~22万円 ※経験やキャリア、社内規定により決定 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ★着実にキャリアアップできます!★ (例)一般 → リーダー → 主任 → 管理職 一人ひとりを評価し、誰にでもチャンスがある評価制度! 年齢も社歴も関係なく、習熟度や仕事への姿勢など頑張りは正当に評価します これまでに、製造経験のある方が入社から2年で係長へ昇格した実績も!
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当(1分単位で支給します※事例:14,310円~42,900円) ■通勤手当(月20,000円まで※2km以上) ■住宅手当(月5,000円~20,000円)※会社規定あり、上限20,000円 ■家族手当(配偶者:月6000円、子ども1人あたり:月3000円・2人目以降は、1人あたり2000円) ■夜勤手当(日1000円)
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賞与
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年2回(8月、12月)※昨年実績:2ヵ月/年
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昇給
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年1回(8月)※頑張りは正当に評価。毎年昇給しています!
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入社時の想定年収
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年収320万円~350万円(1年目)
年収350万円~510万円(管理職候補)
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社員の年収例
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- 年収350万円~(入社2年目/一般)
- 年収490万円~(入社11年目/係長)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定期健康診断 ■社員旅行、社内イベント ■制服貸与 ■資格取得支援制度(費用を会社負担で取得できます!) └フォークリフト免許、お米ソムリエ、惣菜管理士、PCセミナー(検定)など、 社員のスキルアップを応援しています☆ ■研修・基本セミナー(外部講師を招いたセミナーを実施しています!) ■時短勤務制度
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休日・休暇
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年間休日:115日+計画有給5日の年間休み合計120日
■週休二日制
土日・祝日休み ※月1~3回、土曜・祝日出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(最大8日休み)
■GW休暇
(最大5日休み)
■夏季休暇
(最大7日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇 (10日/入社6カ月後に付与)※平均取得日7日/取得しやすい環境です! ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり)※男性の取得実績あり ■介護休暇 ★公休と合わせて5日以上の連休取得もOK!
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社員インタビュー
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■上司/I(2006年入社)/【Q.】仕事の面白いところは?
当社が扱っている米粉は、味や食感、ヘルシーさ、グルテンフリーといった魅力が世の中に注目されていて可能性がある業界だなと感じています。今後は米粉、胡麻、きな粉の業界でトップを取りたいですね!
■上司/↓続き
日本の食糧事情や、原料米の生産による日本各地の水田の有効活用など、社会的役割の大きい仕事です。少しでも世の中の役に立てるよう、目標に向かって一緒に取り組んでいきましょう!
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は?
環境と体に優しいものは、人に優しい職場で作られる。
【◆最初は…】 研修を経て一人で仕事を任せてもらえたときに、自身の成長を実感することができます。頑張りは認めてもらえる環境なので、「もっと頑張ろう」と思えるはずです! 【◆慣れてきたら…】 自分が作った製品がスーパーに並び、目の前で手に取ってもらえたり、「これいいよね!」と話題になっている場面に出会えたときの喜びは格別です!業務用製品の場合は、生産者と消費者をつなぐ貢献性も魅力の一つです。
【◆最初は…】 製品によって使う機械もさまざまです。誤った操作をすると大変なことになるので、正しく操作を覚えるまでは学ぶ努力が必要です。とはいえ先輩がじっくり教えますので安心してくださいね。 【◆慣れてきたら…】 生産計画に沿って製造するため、安定した生産ができている反面、突発的な追加があった際の対応が大変です。他部署も含めて助け合う風土のもと、みんなで協力しながら乗り越えていきましょう!
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