倉庫業
山崎製パン株式会社職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】売上1.3兆円！「山崎製パン」で正社員
- 【未経験歓迎】学歴・経験一切不問／応募要件なし
- 【好条件】手当充実／5連休以上取得可／転勤なし
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仕事内容
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【簡単・軽作業】工場内で製品の「荷受」「出庫」「原材料管理」の作業をお任せします。
山崎製パンの製品を生み出すにあたり、原材料の検品や保管・管理、完成した商品の出庫作業などをお任せします。 シンプルな軽作業が中心なので、未経験の方でもはじめやすいお仕事ですよ！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝ ▼荷受作業 ・業者から納品された原材料を検品 ・所定の場所に運び、保管 ▼出庫作業 ・製造各課より依頼された伝票に基づいて各課へ出庫 ▼原材料管理 ・システムが導入されたパソコンで原料管理・発注業務 【入社後の流れ】 入社時点で特別な経験や知識は不要！ 業務の進め方については先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください◎ ＼ 面接前に会社のことを知れる！ ／ 当社では、面接日に会社説明会も行っております。 当社に関する知識があまりなくても、実際に工場に訪問できるので普段の雰囲気もわかりますし、入社前から手厚いサポート体制を整えているので安心です♪ ＜POINTをご紹介＞ ★売上1.3兆円！業界最大手で働く安心感 上場企業であり、売上も1.3兆円達成するなど確固とした安定基盤を築いています。転職したてでも自分も周りも、安心して働ける環境がありますよ！ ★ともに働く“人”の良さ サポートしあう風土があったり、気にかけて声をかけてくれる人がいたり、すぐ相談できる人がいたり…と、働く社員の「人の良さ」も当社の自慢の一つです！ ★安心して働ける制度・待遇も充実 家族手当の支給や、1食300円程度の社員食堂、社員割引制度など、働く上でうれしい制度が盛りだくさん！自分も家族も安心して働ける環境です。
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チーム組織構成
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◎20代～40代が活躍中！ ほとんどの先輩が未経験からスタート。大変なときはお互いがサポートし合い、業務を分担する社風が根付いているあたたかい環境です。 また、適度にコミュニケーションも取りながら業務を進めているので、相談事などもしやすい職場です。 横浜市、川崎市、町田市、座間市、綾瀬市、大和市などから通勤される方が多いです！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】★応募に必要な要件なし★第二新卒歓迎・ブランクOK
＼ 応募に必要な要件などはありません ／ 未経験の方大歓迎！特別な知識や経験は必要ありません◎ 入社後に一つひとつお教えしますので、ご安心ください！ ＜面接も、リラックスしてお話ください♪＞ 和やかな空気を心掛けて面接を行っています。 実際に入社した先輩からは「コミュニケーション感が強く、リラックスできた」との声もあがるほど…！肩ひじをはらずに、あなたらしくお話を聞かせてください！ ★第二新卒歓迎 ★ブランクがある方もOK ★社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）】横浜第二工場にて勤務｜神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から車で8分、バスで10分 ・JR「新横浜駅」から車で15分 ・JR横浜線「鴨居駅」から徒歩20分 ・バス停：東急バス「川向町」、市営バス「東方町」より徒歩5分 ＼ バイク・マイカー通勤の場合… ／ ◆会社の正門前に駐車場あり ※車での通勤の場合：駐車場代として3300円を給与から天引きしております ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス■ ・町田市：車で約35分 ・稲城市：車で約45分 ・調布市：車で約50分 ・多摩市：車で約50分 ・川崎市：車で約45分 ・大和市：車で約40分 ・座間市：車で約50分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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5:00～14:00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・5:00～14:00 ※休憩60分
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月あり （給与・その他待遇等に変更はありません）
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給与
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月給23万円～28万円 ◎経験・スキルなど考慮し決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（社内規定あり） ■残業手当 ■深夜手当（30%割増） ■家族手当（1人目：月2万円、2人目以降1人あたり：月5,000円 ※22歳未満の子に適用、同居の親1人：月5,000円、2人：月1万円） ■役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月）◆賞与実績：2.69カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収335万円～487万円
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社員の年収例
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- 年収461万円／35歳・1年目
- 年収562万円／40歳・6年目
待遇・福利厚生
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＜貯蓄・保険・その他に関わる制度＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■社内預金 ■社員持株 ■団体保険 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用（65歳まで） ■制服支給（クリーニング代は会社負担） ■資格取得支援制度 ■研修制度（入社後研修・座学研修など） ＜ライフプランに関わる制度＞ ■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月） ※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給 ＜イベントに関わる制度＞ ■法人会員施設、提携スポーツジム ■休憩室完備 ■食堂完備 ・新製品など各種パン・和菓子の試食も可！ ・食堂は1食「300円程度」と格安！ ■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど） ■社内レクリエーション活動 ＜プライベートで楽しめる福利厚生！＞ ◎全国リゾートホテルの宿泊優待 ◎テーマパークの優待 ◎スポーツジムの割引 など 仕事だけでなく、オフも充実できる嬉しい福利厚生があります♪
＜育成体制について＞ 新しい工程を覚えるのは、少しずつで大丈夫。山崎製パンでは『急がせない育て方』が当たり前になっています。 ▼実際の研修内容は… ◎導入研修 会社の歴史・主力商品の特徴・衛生管理など、パンづくりの基礎を座学でインプット。まずは全体を知るところからスタートしていきましょう！ ◎現場での実践学習（OJT） 配属後は、先輩が横につきながら作業の流れを一緒に確認。生地の扱い方や設備の動きなど、少しずつ手の感覚をつかめるよう丁寧にレクチャーします。
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休日・休暇
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年間休日：116日
■週休二日制
月9日休み（シフト制・休み希望を考慮してシフトを決定します）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■その他、法定で定める休暇・休業あり ■5日以上の連続休暇取得可能 ☆月9日の休暇とは別に「休日が年間9日」あります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「ヤマザキ」で、自分も家族も安心の転職が叶う。
「パンの製造」に欠かせない業務の一つで、製造を裏側から支えるようなポジションです。そういった貢献度を実感できるところに、やりがいを見いだせるでしょう。 また、未経験からでもスタートしやすい、そのはじめやすさも魅力。できることが増えたと感じたときもうれしさを味わえる仕事です。
業者の方や、ほかの課の方など、コミュニケーションを取る機会も意外と多めです。適宜確認をしてから業務を進めたり、報連相をマメに行うことで業務もスムーズにできるでしょう。周りとのコミュニケーションを大切にしながら働くことが重要になります。
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