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プリセールス

Technology
サイオステクノロジー株式会社
6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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プリセールス・検証エンジニア/自社製品ソフトウェア <サイオスグループ/リモートワーク>

ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、自社製品ソフトウェア(「LifeKeeper」、「DataKeeper」等/Linux版及びWindows版)に関するプリセールス活動、技術検証、導入サービスなど、経験やスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■サービスの特徴: ・ワールドクラスのHAクラスターソフトウェア「LifeKeeper」…システムの障害を監視し、稼動系に障害が生じた場合に待機系に自動的に切り替えを行うことで、システムダウンタイムの時間を短縮し、ビジネス損失を最小限にするHAクラスターソフトウェアです。 ・高性能データレプリケーションソフトウエア「DataKeeper」…稼動中のサーバのデータを待機系サーバへリアルタイムにレプリケーション(複製)するソフトウェアです。データ圧縮機能や同期・非同期モードにより遠隔地へのレプリケーションにも適用可能です。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件に加えて以下いずれかに関するスキル、業務経験(全てではなく、一つでも該当すれば可)をお持ちの方を歓迎いたします。 ・Linux(Red Hat/CentOS、Ubuntu、FreeBSD等)に関する高い知識、サーバ構築、運用経験 ・Windows Serverを使用してのAD環境、WSFC環境のサーバ構築、運用経験 ・ストレージ、ネットワークに関連する知識、経験 ・データベース(Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど)の構築、運用経験 ・スクリプト言語(Perl、Python、Ruby等)の読み書き能力 ※主に利用する言語はPerlです。 ・製品に関する問い合わせ対応やお客様への提案といったプリセールス業務の経験 ・英語力(読み書き、メールベースでのコミュニケーション能力) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LinuxまたはWindowsサーバ利用業務経験(構築、運用、商用製品サポートなど) ・クラウド環境(AWS、Azureなど)や仮想環境(vSphereなど)のサーバ構築経験、運用経験 ■歓迎条件 ・システム運用管理全般を行うことが可能なレベルでのOS理解 ・クラウド環境や仮想環境を含めたシステムの運用設計の経験(または知識) ・クラウドもしくは仮想化ソフトウェア認定プログラム資格(または相当のスキル)

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル3F 勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用時と同額

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,614,760円~8,000,000円 固定残業手当/月:73,770円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~786,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■報酬更改 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 75歳 ※定年制は廃止となっております <教育制度・資格補助補足> OJT、社外研修、e-learning等 <その他補足> ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当 ■リモートワーク手当 ■健保保養施設、健保スポーツ施設他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇(5日) ※半休使用可、初年度は7~12日付与(入社月により変動) ※最高付与日数20日

Keywords
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