経営企画

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仕事内容

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【恵比寿】経営企画◆米本社セールスフォース社の国内初のパートナー企業

＜ミッションは「社内の仕事の『あり方』を変える」こと／Salesforceの最古のパートナーとして、2,000プロジェクトの導入支援実績有＞ 当社はデジタル改革時代における企業の課題に対して最新のIT技術を使ったソリューション提案を行っております。 今回、当社取締役／CFOとともに、（会社が成長する可能性があるす べての）各種施策の企画／実行を担当いただける経営企画のポジションを採用することになりました。 ■業務内容：Salesforceは国内で年成長率50％を超えるスピードで拡大しており、それに伴ってユーザーが必要とするサービスも次々と生まれる状況を背景に、「テクノロジーで仕事のあり方を変える」を実現するための各種施策の企画／実行を担当いただきます。各種施策の中でも下記、最重要となる想定です。 ・財務／経理業務の効率化と高度化 ・各種分析／事業計画の策定 ・内部統制／各種規定の整備 ・管理本部全体の生産性向上＆全体最適化（組織づくり） ■お仕事の魅力： ・現在社員は100名規模の会社ですが、経営陣との距離も近く、経営陣の考えや意思決定を間近で見ることができます。 ■環境：当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいますので、成果・実績に対して正当な評価を行い適性なポジションで配置しております。また組織間のしがらみなどは一切なく、自分で考えながら仕事を進められる環境です。 ■当社について：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 「世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援」、「Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供」を展開しております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームでの業務経験1年以上 ・事業会社にて経営企画業務経験1年以上 ■歓迎条件： ・IT／Webに関わるプロジェクトのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ただし、試用期間中の業務遂行能力、勤務態度等の服務規律の状況、欠勤・遅刻・早退等の勤怠の状況、健康状態その他の適性を総合的に判断し、会社が必要と認めた場合は、試用期間を最大でさらに3ヶ月延長することがある

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～617,160円 固定残業手当/月：130,058円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価制度による） ■業績インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■セールスフォース・ドットコム認定資格取得時、一時金制度あり ■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能） ■ディスプレイ貸与 ■技術書購入支援 ■オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入 ■懇親会費用補助制度 ■業務に支障をきたさない範囲で副業可（要申請） ■リモート・在宅勤務可（入社直後は出社となります） 財形貯蓄制度有（任意）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇 有給は毎年1月に全従業員に対して20日間付与、年途中入社の場合は12 月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）