サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【社内SE】サーバーエンジニア（Microsoft 365等）◆認証基盤/社内DX化貢献

■概要： Microsoft 365のメール領域やEntra ID、Active Directoryの管理をお任せします。ゼロトラスト時代に不可欠な認証基盤の構築・運用を通じて、ユーザーを支える重要な役割です。AzureやCopilotなどの先進技術を活用し、業務効率化やセキュリティ強化を推進するプロジェクトにも携わっていただきます。 ■職務内容 ・Microsoft 365の管理：メール環境の設定/運用/トラブル対応 ・Entra IDの管理：アカウント管理、権限設定、セキュリティポリシー適用 ・Active Directoryの管理：設計/実装/運用（将来的なEntra ID統合を見据えた対応） ・ITサービスマネジメント：ITILに基づくインシデント/問題/変更管理 ・プロジェクト推進：新システム導入・改善における要件定義～運用引継ぎ ・グローバル連携：海外拠点・他技術チームとの協業 ■魅力点 ・本ポジションは、ゼロトラスト時代に不可欠な認証基盤（Microsoft 365、Entra ID、Active Directory）の構築・運用を担い、企業のセキュリティ戦略を支える中核的な役割です。15,000名規模の大規模環境で、AzureやCopilotなど先進技術を活用し、業務効率化・セキュリティ強化を推進します。 ・現在、当社はIT領域の内製化を加速し、変革期を迎えています。即戦力として裁量を持ち、クラウド・AIを活用した新たな仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ・ITILやPMPなどの資格支援や有償セミナー参加推奨などスキルアップ制度も充実。チーム内にて調整の上、出社/在宅のハイブリット勤務や平均残業20時間程度と柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ・当社は、みずほフィナンシャルグループの中核企業として、国内外で幅広い金融サービスを提供。IT部門はグループ全体のデジタル戦略を担い、クラウドやAIなど先端技術を積極導入。現在は内製化を進める変革期にあり、エンジニアが企画・設計・運用まで一貫して関与できる裁量ある環境が整っています。 ・さらに、グループ全体でのオンライン研修やキャリア開発プログラムが充実しており、金融業界における高度なITスキルを身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・Microsoft 365やEntra ID、Active Directoryに関する実務経験（業界経験不問） ・業務での英語利用に抵抗のない方（英語スキルは不問） ※頻度としては少ないですが社内には外国籍の方も所属しているため、英語でのメールやり取りが発生します ■歓迎要件 ・セキュリティポリシーの設定や運用経験 ・ITサービスマネジメント関連スキル（ITIL等資格）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更無し ※試用期間は必要に応じて延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：社内規定により条件あり 寮社宅：社内規定により条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内Eラーニングによる各種講座／通信教育受講支援(補助金支給)／語学セミナー受講費用補助／短期語学留学制度／留学制度(進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院) 社内規定により条件あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■住宅関連制度 ■余暇支援制度 ■財産形成制度 ■自己啓発制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）、その他特別休暇 ※有給休暇：年間21日、但し初年度は採用月による