アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-医療機器

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仕事内容

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【京都市】組み込みソフトウェア開発（血糖測定器）◇システム制御など◇異業界から医療業界へ挑戦！

【経験が浅い方も歓迎◎設計開発ポジションを積極採用中／引っ越し費用補助や住宅手当あり／糖尿病検査装置分野は国内トップクラスシェア】 ■職務内容： 当社の製品である血糖測定器のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品（IC）の構成や製品の仕様を理解 ・要求仕様に沿ったコーディング ・UI・通信（Bluetooth等）・アナログ測定のシステム制御 ・設計仕様書の作成 ・量産に向けての動きのサポート └移管先で製造ができるように製造設備の設定や準備を工場部門の方と行い、そちらからの問い合わせなどにもご対応いただきます。 ※他の企業にコーディングの部分は外注することもあり、そうなった際には外注管理も業務範囲となります。 ◎一つの製品に対して、組み込みソフトエンジニアが2・3名で対応します。 ◎特に自己血糖測定器（SMBG）などは小型の医療機器となりますので、いかに小さいICでユーザーが使いやすい装置にしていくか、日々試行錯誤しています。 ◎SMBGはスマホアプリと連動した製品となりますので、アプリとの連携や、サイバーセキュリテイの観点を考慮した装置開発が必要となります。 ■魅力ポイント： ・他の分野のメンバーとチームで製品開発をしているため、製品全体をみることができるのが醍醐味です。 ・今回の製品は当社で最も売り上げの大きい分野の商品開発であり、海外（韓国）の開発拠点とも共同で開発しています。成形や製造も海外（フィリピンなど）で語学も活かしていただくことが可能です。 ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■各種手当： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約50％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組み込み機器のソフトウェア開発の経験 ・何らかのソフトウェア委託を通じて開発したサービスのリリース及び運用の経験 ■歓迎条件： ・ ソフトウェア言語を用いた2年以上の開発経験年数 （言語不問。C言語の習得経験があり、他の言語への習得意欲があればよい） ・ IPAが定める各種資格もしくは何らかの勉強を通じたアウトプットがわかるもの ・英語力中級（TOEIC(R)テスト600点）以上の方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※キャリア・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限5万円まで 家族手当：子女手当：1人20,000円／月 住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ） 寮社宅：※補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：厚生年金有／基金無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど） ■専門別研修（技術、学術、営業、管理系） ■その他（通信講座など） ＜その他補足＞ ■親睦会、各種クラブ活動など ■引越費用補助（京都に引越しが必要な方に礼金・引越代の補助を行う制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日数は2026年度 年末年始（会社カレンダーに準じて指定有給）、慶弔休暇、夏季休暇（7～8月中に1週間／特別休暇＋指定有給） 有給休暇（初年度10日※入社月により異なる／入社日より使用可）