ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）

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仕事内容

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パン職人◆世界最高峰のフレンチ"ジョエル・ロブション"◆年休117日◆働きやすさ◎◆福利厚生充実

【早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は16年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ジョエル・ロブションの真骨頂とも言えるモダンフレンチの集大成を洗練されたサービスと共にお楽しみいただけます。 ■業務内容： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストラン、カフェ、パン専門店等を運営しています。食材の組み合わせを考える事で、技術や商品に対する知識・見聞が広げることが可能です。また、ブティックでの商品だけでなく、星付きレストランで提供するパンも製造しております。 ■同社について 同社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。多くのブランドや業態を開発し続け、多くの飲食店が新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受ける中でも、配置転換によるデリバリー事業の強化などの新戦略に舵を切り、荒波を乗り越え続けています。 ■魅力について ◎世界最高峰フレンチを提供していることから、一流サービスの最先端でスキルを身に着けることが可能です。 ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・パン製造の実務経験1年以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ル パン ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都/新宿店・渋谷ヒカリエＳｈｉｎＱｓ店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラ ブティック ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都/恵比寿ガーデンプレイス店・六本木ヒルズ店・丸の内ブリックスクエア店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 5:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～232,500円 ＜月給＞ 197,500円～232,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族人数に応じて支給（15,000円～） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご自身の役職に合わせた25以上の研修プログラムに参加可能。OJTだけでなく机上での研修に参加することで、基礎も応用もしっかり習得できます。安心して仕事に取り組める環境を整備してお待ちしています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄■慶弔見舞金■独立支援制度■従業員相談窓口 ■自社保養荘（熱海、軽井沢、佐貫、他計5ヶ所） ■社員割引制度（当社全店での割引） ■健康管理室完備（会社に看護師が在籍） ■ベネフィットステーション（全国のホテル、飲食店、映画館などが特別価格で利用可能） ■ロブションレストラン優待（当社が運営している三ツ星レストランでの優待）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■週休2日制（シフト制）※やむを得ず休日出勤をする際には、代休を取得していただきます。 ■夏期休暇（5日）、春秋期休暇（2日）、冬期休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等