店長
職務内容
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仕事内容
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【徳島・沖浜店】「ハードオフ」の店舗運営のスタッフ（査定・買取・店舗接客）※賞与約3ヶ月・転勤なし
◆◇徳島市で正社員募集/未経験歓迎/リユース業界で専門スキル習得/賞与約3ヶ月/家族・住宅手当・退職金あり/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT ＼成長市場で専門スキルを身に付け腰を据えて働ける環境／ ・リユース業界で査定・買取の専門スキルをお任せしますので、経験ゼロからでも安心してスタートできます！ ・家族や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ ・月8～9日の休みがあり、残業も月10時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。 ■職務内容： リユース店スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様がご愛用になった商品の買取査定を行います。買取商品は幅広く、流行やニーズに応じた査定を行います。 ・アルバイト・パート社員のマネジメントもお任せします。チームで協力し、お客様に評価される店舗づくりを目指します。 ・仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する一連の業務も担当します。商品の魅せ方や価格の付け方に工夫を凝らし、店舗運営にアイデアを出し合います。 ・月に数回、店舗でのイベントやキャンペーンの企画・運営も行います。お客様の満足度を高めるため、創意工夫を発揮してください。 ■入社後の流れ： 入社後は店長のもとで仕事を覚えながら、将来的には店長を目指していただきます。扱う商品はすべてリユース品のため、いわば「1点もの」。商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫しながら店舗を運営することが仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、FA機械の開発設計や製造などを手掛ける「生産事業」「海外事業」、リユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」など多角的な事業展開をしている企業です。 機械部では、蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を提供し続けています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎～ ■歓迎条件： ・接客や販売の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ハードオフ徳島沖浜店 住所：徳島県徳島市八万町沖須賀58-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～19:40 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～19:40 9:30～18:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績／業績によりますが、おおよそ3ヶ月分程度 ■成果配分制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：家賃補助手当（条件有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格手当 ■資格取得支援制度 ■職位別研修 ■人材育成制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職務手当（店長、副店長他） ■誕生月祝、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰（皆勤、QC） ■介護休業制度、育児休業制度※実績あり ■定期健康診断、慶弔見舞金、企業年金（確定拠出年金）、退職金共済加入、財形貯蓄、社内提案制度、社内報（年3回） ■社員旅行（国内外）、クラブ活動（サイクリング、釣り、カラオケ、バスケット、マラソン他） ■通勤手当：実費支給（上限月額30,800円）※会社規定のより自宅から本社までの直線距離により支給。ただし2キロメートル未満は支給なし。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数109日 週休2日制 月8～9日でシフト交替制 ※交替制による連続休暇制、慶弔休暇、有休 入社時点の有給休暇付与日数は入社時期により変更があります
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