原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪池田】法人営業～年休を126日(土日祝休み)/充実した教育制度/段ボール製造業界への提案型営業
～充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内～ ■職務内容： 段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ■同社の特徴： ・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。 ・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度： 入社後1～2年はOJTによる教育を行います。 具体的には、先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録したデータをシステム上で共有し営業同士、各拠点、役員も関わり合って戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えており、上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ■組織： 大阪営業は5名で行っています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCスキル（Excel、Word等の一般スキル） ■歓迎条件： ・法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府池田市天神1-11-21 グランドール石橋101 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～276,760円 固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収430万円（25歳／一般職） 年収525万円（33歳／TL（係長）） 年収740万円（40歳／VM（副部長）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主であれば1万円支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：継続雇用選択により６５歳延長可 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に、外部講習、また定期的に実施する部門別の集っって実施する「技術会議」を通して教育します。 ＜その他補足＞ ■役割手当（月6千円～10万円 ※役職者のみ） ■資格手当（最大月5千円） ■皆勤手当（月3千円） ■食事補助手当（最大月7千5百円） ■NISA・iDeCo手当（月1万円） ■パスポート取得費用負担（海外出張に伴い必要な際、5年分のパスポート費用負担） ■人間ドック（オプション含め全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）※任意の傷病保険も加入可能 ■大切な人を祝うための手当（上限5千円／食事・お祝いに利用OK） ■勤続表彰制度 ■公的私的年金手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：完全週休2日制（土日祝） ■ＧＷ／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇など
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