不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪】商空間プランナー★東証プライム上場／土日祝休／年休125日／フレックス＆リモート
～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。 お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ■クリエイティブ事業部 主に商業施設の企画～全体環境のデザイン・設計・推進を担当いたします。 施工は行わず、他の事業部とタッグを組むことが多いのが特長です。商業施設の新設や改装の企画段階から携わるため、足掛け2,3年ほどかけた長期案件が多いです。当社に蓄積された商業施設に関わる知見を生かし、顧客(デベロッパー)にとって、専門家集団として、パートナーとしてなくてはならない存在になります。また、商業以外でもアリーナなど、「にぎわい創出」に関する案件も増えてきており、幅広い業種に関わるチャンスがあります。 ※配属先は選考を通じて決定します ■働き方 一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。 また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■当社の魅力と特徴： 【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 【多様なキャリア形成が可能◎】 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。 ■過去入社者の入社理由： ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。 ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。 ・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ▼必須条件 ・企業ブランディングやクリエイティブディレクションの実務経験をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・同業界でプランニングの実務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～458,300円 固定残業手当/月：43,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバー層 平均450万円・28歳 チーフ層 平均600万・36歳 賞与 年2回支給 ※固定時間外手当 20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給します ※前職の経験・年収を考慮し給与額を提示し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 住宅手当：勤務地区に応じて地域手当を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等 【資格手当】一級建築士：20,000円/月、１級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度等 ・モバイルワーク・在宅勤務制度 ・ICT環境の整備や業務管理のシステム化 ・1時間単位での休暇取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等
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