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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
鎌形建設株式会社
多古町, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉/未経験歓迎】土木工事の現場監督◆年休123日/土日祝休み/転勤なし/資格取得支援・資格手当有

【社宅・退職金あり・手当充実/橋梁、道路を中心とした土木工事の施工管理補助/地元密着で転勤なし!】 ■職務内容について: 当社の土木施工管理職のサポートをご担当いただきます。当社は、1962年に設立以降、土木や建設の施工に関わる一方で、ハウスメーカーとしても世界に1つだけのマイホームの実現へ貢献してまいりました。千葉県では厚い信頼を得ており、事業を運営しております。その当社で新たに土木施工管理職を募集いたします。資格がない方でも現場の実務経験を活かして将来的には施工管理技士の資格を取得し、施工管理職として働いて頂ける方を募集致します。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務詳細について:下記の業務のサポートを行っていただきます。 ・エリアは多古町周辺や成田が多く、千葉県内の案件がメインです。国が行う案件の場合、一部出張が発生する可能性もあります(数年に1回程度) ・対象は、道路がメインの他、橋梁もあります。 ・一部、河川や宅地造成等もございます。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員管理 ・納期等のスケジュール管理 ※官公庁の案件が9割となっており、当社の技術力には厚い信頼があります。 ■職場環境 1級土木施工管理技士資格を持った社員が複数在籍しており、ベテラン社員からノウハウを学べる環境です。資格取得支援制度もあり、専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・年間休日数は123日で、休みが取りやすい施策を進めています。職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。 ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な、千葉県内で国の案件も受注しています。 ■受注案件 官公庁からの案件を安定して受注しています。千葉県内の道路補修工事の受注が多いので、出張は稀にしか発生しません。工期は2~3か月の場合が多くなっています。橋梁の場合、対象物の大きさによっては、開始から完成まで担当することもあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中、役職手当の支給なし

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給与

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<予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,700円~314,200円 固定残業手当/月:67,300円~101,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※1月あたり500円~18,000円(過去実績) ■賞与:年2回※2~4ヶ月分(過去実績)で、上記年収に一部含まれています。 ■通信手当(月4,000円)※こちらは私用携帯を使用される方のみ支給対象となります。 ■年収例: 686万円/入社11年目 621万円/入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限月31,600円 寮社宅:入居可能住宅(単身用)※民間アパートの斡旋 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度※専門分野以外の資格取得の場合、合格時に取得にかかった費用を会社で全額負担します。 <その他補足> ■退職金共済加入 ■社員旅行(決算目標達成時)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・育休)

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