システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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社内SE（セキュリティ担当）◆所定労働7h◆土日祝休み◆WIB◎◆デロイトトーマツG◆4大監査法人

◎6000名の社員が使う業務システムのセキュリティ強化・運用を担当 ◎監査業務ツールのため、高度だがシンプルで１つずつのシステムに向き合える ■業務内容 ●セキュリティマネジメントシステムに関する調査および企画・構築・運用（70％） ・セキュリティを含む所管システムの品質マネジメントおよびISMSに準拠した情報システムマネジメントの推進（ISQM1対応） ・システム導入に係るグローバル基準のSSDLCプロセスの実装と評価の推進と取りまとめ ・情報システム導入時のID管理、アクセス管理の設計・実装の評価および運用ルールの策定およびその支援 ・上記施策にかかる関係者との調整およびサポート ●Audit & Assurance業務 CIRT業務（20％） 脆弱性情報の収集と評価とリスク管理、Deloitte Global準拠のインシデントレスポンスプロセスの企画・構築・運用等 ●ITガバナンスに関する調査および企画・推進（10％） サイバーリスクを含むテクノロジーリスクへのガバナンス、データガバナンスやERM、内部統制に関する調査および企画・推進 ※すべて社内／グループ内向けの業務です。 ※有限責任監査法人トーマツの会計監査業務従事者約6,000名がサービス提供先です。 ■魅力： ・グローバル共通で使用されるITツールに関する幅広い経験を積むことが可能です。 ・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます。 ■英語使用頻度／場面： グローバルの技術ドキュメント確認（月に数回程度） ■キャリアパス： ・セキュリティチームのリーダー ・部門マネジャー ■募集部署： 監査業務ツールの導入・維持、運用及び監査・保証事業本部に関する情報システム全般の対応をする組織です。Deloitteグローバルが開発した監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支 援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行います。 ■人員構成： 計13名 （パートナー1名、シニアマネジャー2名、マネジャー3名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞以下のいずれかの経験 ・ISMSやITSMSなどマネジメントシステムの設計・構築・運用・評価 ・国際標準等に基づく管理プロセスの設計・構築・運用・評価 ・基盤・アプリケーションのセキュリティ設計・構築・運用・評価 ・セキュリティに関するプロジェクトマネジメント業務・PMO業務 ＜スキル＞上記経験に加えて以下のスキル ・セキュリティ要件の検討、合意形成ができる技術的な知識と経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事務所（丸の内二重橋オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項ございません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項ございません。

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給与

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＜予定年収＞ 532万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～407,500円 ＜月給＞ 272,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回 ※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：6万円／月 社会保険：特記事項ございません。 厚生年金基金：特記事項ございません。 退職金制度：特記事項ございません。 ＜定年＞ 60歳 ※継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習支援プログラム（海外研修含む）／E-Learning学習プログラム ＜その他補足＞ 企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇