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技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

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株式会社BMLフード・サイエンス
新宿区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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東京◇技術営業(食品工場の監査)◎品質管理経験が活かせる/東証プライム上場グループ/フレックス有

【食品工場での品質管理のご経験など歓迎!/土日祝休み・残業月平均20時間/臨床検査大手の株式会社BML(東証プライム上場)のグループ会社/安定感が自慢の企業です】 【業務内容】 食品衛生事業(検査・点検・コンサルティング等)を中心に展開する当社において、あらゆるジャンルの食品工場の監査や指導等の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■食品工場監査 ■監査結果の分析を基にしたお客様へのコンサルティング、提案業務 ■食中毒やクレームに関するコンサル(原因究明、再発防止策の検討/提案) ■衛生・品質マネジメント(HACCP、JFS-B、ISO22000など)の構築/支援 ※先輩が同行し、監査基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ※対象の工場は地方も多く、直行直帰・出張が多く発生します。 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして幅広く活躍したい方をお待ちしております。 【取引き顧客】 大手流通小売(コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等)、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・食品製造工場で、HACCPチーム等として食品安全マネジメントシステム規格(ISO22000・FSSC22000・JFS-B規格等)の運用に関わった経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件 ・食品衛生法の知識をお持ちの方 ・工場監査(二者監査、内部監査)実務経験者 ・ISO22000、FSSC22000、JFS-B等、食品安全マネジメントシステム規格の構築経験者 ・食品安全マネジメントシステム規格に関連する資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西落合2-12-14 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/落合南長崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員での採用となります。 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7・12月) 残業手当は月給に加えて1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 家族手当:配偶者1万円、子供1人3500円(扶養家族のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:パレット企業年金基金 <定年> 60歳 定年再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・セミナー開催、WEB研修制度あり ・資格取得補助あり(会社指定100%、自己啓発70%補助) ・基本はOJTで指導いたします。 <その他補足> ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■通勤手当 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当:配偶者10,000円、子供1人3,500円(どちらも扶養に入っている場合のみ) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■資格取得奨励制度 ■通信教育補助金制度 ■特別休暇(結婚・出産・忌引等) ■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等) ■保養所 ■すこやか休暇制度(2年の時効により消滅する年次有給休暇を「すこやか休暇」として最大40日まで積み立てが可能)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(3ヶ月試用期間終了後、入社時期に応じた日数を付与)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

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