医療系マーケティング-医療系プロダクトマネージャー

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仕事内容

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【東京本社】IVD（体外診断機器・試薬）の商品企画・プロダクトマネージャー◇市場導入準備まで携わる

【ニッチトップクラスのポジションを確立したPOCTタイプのIVDシステムあり／富士フイルムGの医療バリューチェーンを支えるポジション】 ■職務内容： メディカルシステム事業部にて、IVD事業（体外診断機器・試薬）の商品企画から市場導入準備までをお任せします。 お客様のニーズにあった新商品の企画を、営業、開発、品証薬事、製造部門をリードして立案。また、新製品の市場導入のための販促活動を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査、既存顧客調査等に基づく新製品の商品企画及び既存製品の改良の構想 ・社内関連部門をリードした企画具体化と商品企画書の提案 （開発のトリガー） ・開発と連携した商品化の推進 （各マイルストーンでの事業判断） ・製品の市場導入及び拡販のための販促資料 （カタログ、 HP、 技術データの論文化）の整備 ・必要に応じてKOLとの共同研究推進 ■採用背景： 生活習慣病や慢性腎・心疾患が世界中で増える中、早期診断、治療による医療費削減のためプライマリーケアの需要が高まっています。本領域で使用されているIVD事業の中核であるFDC （生化学検査POCT） システムは、ユーザービリティーの高い新機種及び新項目開発が不可欠です。また、次の柱とすべく確定診断のための既存免疫製品の新機種及び新項目開発、さらには新規の免疫システムの商品化も必要です。これらを継続的に担える人材を募集します。 ■当社のIVD事業について： 当社は、「予防」「診断」「治療」までカバーする富士フイルムグループにしかできない医療バリューチェーンを形成しております。その中で、IVD事業は「診断」の部分を担い、POCT（Point of care testing）タイプのIVDシステムを提供、ニッチトップクラスのポジションを確立しています。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・体外診断機器や試薬、医療機器メーカーでの商品企画、開発、プロダクトマネージャーのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など