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経理(財務会計)

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株式会社不二工機
世田谷区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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経理(管理職クラス)※カーエアコン分野で世界シェア60%/年休121日/退職金制度有

世界シェア60%メーカー経理管理職/グローバル7ヶ国展開/安定成長の老舗製造業/経理マネジメント中核ポジション/特許多数の技術優位性/車載×EVで将来性◎/原価計算に強みを活かす中核役割 ■業務内容: ご入社後は財務経理部の管理職として経理部署をけん引いただきます。経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 (1)月次決算・四半期決算・年度決算対応 (2)予算管理 (3)仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理 (4)監査法人、税務調査への対応 (5)原価計算対応 ■配属先について: 財務経理部には、管理職合わせ22名のメンバーが在籍しております。年齢層も20代~50代までバランスよく活躍している組織です。また、自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場環境です。 ■就業環境・福利厚生: 年間休日121日(土日休み)祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。(9~10日程度)また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について: 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60%、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内950件、海外700件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績も安定傾向にあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理マネジメント経験(業務配分、組織課題の進捗、部員のマネジメントなど)をお持ちの方 ※目安3年以上 ■歓迎要件: ・日商簿記2級程度の会計知識 ・税務関連の知識、経験(法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解) ・監査法人対応の経験 ・製造業における決算業務の経験(原価計算に精通している方歓迎) ・ERPの操作経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,000円~482,000円 <月給> 422,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※管理職のため家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります ■賞与:有(2025年度支給実績4.91ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額(月額50,000円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、自己啓発支援制度 <その他補足> ■健保保養所、財形貯蓄制度 ■半日半休制度:半日分割で有給取得可 ■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 ■特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土・日、その他(当社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日~最大20日 ■慶弔休暇、GW(8~9日)、夏期(9~10日)、年末年始(9~10日)リフレッシュ・メモリアル休暇

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