積算（建築設計）

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仕事内容

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【堺筋本町】積算◆働き方◎＜土日祝休・年休123日・実働7時間30分＞◆東証プライム／総合ゼネコン

～土日祝休・年休123日・実働7時間30分／年収500万円～／商業施設や庁舎、教育機関などの大型物件にも携われる／正社員登用前提～ ■業務内容： 分譲マンション／オフィス／商業施設／工場／庁舎／教育機関などの建築積算または、電気／給排水／空調／消防設備などの建築設備の積算業務を行っていただきます。 具体的には、 ・建築における材料の拾いだし ・値入の見積もり ・コストコントロール ・企画書作成／文書作成 等をお任せします。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■当社の魅力： ◎2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤／財務基盤の強靭化に取り組んでおりました。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業の新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。 またその他にも、物流センター／官庁者／サ高住／冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ◎土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しており、また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■キャリアアップについて： 当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手／経験を活かしたいと考えている中堅／ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■働き方について： ・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RC造の積算経験者で次のいずれかの資格をお持ちの方 └1級建築士 └一級建築施工管理技士 └建築積算士 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、建築積算資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員6か月(呼称：臨時社員)／以降正社員雇用【契約の更新：無】 ※過去実績100％雇用 ＜試用期間＞ 6ヶ月 正規採用を前提に試用期間として雇用する者については、 試用期間は６ヵ月を超えないものとし、正規採用の判断をおこなうこととする。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～451,800円 ＜月給＞ 300,000円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は、平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額実費支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり ＜定年＞ 65歳 70歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度 ■各階層別研修 など ※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。 ＜その他補足＞ 退職金制度：退職一時金、企業年金（2種） ・財形貯蓄 ・従業員特殊会 ・契約保養施設 ・融資制度 ・慶弔金 ・育児・介護休業制度 ・休日出勤手当 ・生計手当 ・作業服一式貸与 ・作業所異動時休暇 ・寮社宅制度 ・結婚借上社宅制度 ・住宅購入祝い金 ・常備薬サポート など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：土日祝 ■休暇：夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）・産前産後休暇、配偶者出産休暇 など ※ 入社時に20日付与（次年度20日）