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人事(教育・採用担当)

Human Resources
楽天グループ株式会社
世田谷区, 日本今日まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【二子玉川】採用担当(モバイル領域)/フレックス/エージェント出身者歓迎/英語力生かせるポジション

【モバイルビジネスの組織に特化した人事ポジション】 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています ■業務内容 新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 ■楽天の福利厚生 ・フレックスタイム制度(R-Flex) ・時差勤務制度(R-Timeshift) ・在宅勤務(R-Satellite) ・食事補助 ・オフィス内設備 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: TOEIC(R)テスト600点以上のスコアをお持ちの方か、それ相当の英語力をお持ちの方で以下いずれかの経験を3年以上ある方 ・採用経験実務経験 ・転職エージェントでの法人営業経験(両手形、方手形問わず) ・RPOにて採用実務経験 ■歓迎条件: ・エージェント/媒体を使った採用経験 ・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 <業界未経験歓迎> <語学補足> 入社後2年以内に800点以上取れない場合は減給対象となります。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,658円~322,785円 固定残業手当/月:86,342円~102,215円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円迄支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 <その他補足> ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テスト(R)テスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP) ■朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございいます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど)

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