機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【上田＊未経験歓迎】自動車部品の開発設計※世界トップクラスの自動車窓の開閉機構メーカー
～自動車の開閉機構専門グローバルメーカー／転勤なし／年間休日120日／土日休み／大手自動車メーカー各社との取引多数／国内外でニーズ拡大中／U・I・Jターン歓迎～ ■業務内容： ・自動車部品（レギュレーター、ロック等）の開発及び設計 ・3次元CADを使用したモデル作成、図面化 ・CAE解析による妥当性の検証 等 ■業務の魅力： 新機種の車両をベースに、国内外の様々なカーメーカーと直接調整を行い、製品を設計し評価する業務です。調整・検討・評価を通じて、世の中に製品として生み出すことが出来るやりがいのある仕事です。 ■将来的に期待する役割： 製品設計・開発のプロフェッショナルとして活躍していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、自動車用窓ガラスの昇降装置である”ドアウィンドレギュレーター”を主製品に、自動車の開閉部品を開発から生産まで一貫して行ってい る自動車部品メーカーです。 更に近年では福祉機器や農業用機械等の新たな分野にも進出し、更なる企業成長を目指しています。 ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種経験不問／職種経験不問／第二新卒の方、歓迎！～ ※経験が無くても、自動車が好きな方で自動車部品設計に興味がある方もぜひご応募ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中の雇用形態は、臨時社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 319万円～488万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ※手当（通勤手当、家族手当等）を除いた金額です。 ■昇給：年1回 1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） 家族手当：扶養のご家族がいる場合 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修／現場研修（製造作業）、正規配属後の研修、階層別教育 ※ご入社後は3か月生産部で研修期間がございます。研修後配属先へご就業して頂きます ・製造現場での研修があります。 ＜その他補足＞ ・有給休暇取得促進制度 ・社内英語教育 ・社員食堂完備（食事補助有り） ・社内売店有り（社内売店補助制度有り） ・野球グラウンド ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・社内行事あり ・財形 ・企業年金 ・休出手当 ・制服支給 ・ガソリン割引カード貸与有り ・人間ドック補助金制度（35歳以上の方） ・インフルエンザ予防接種（社員全員が無料で接種できます） ・新車購入時の謝礼金制度 ・子育て両立支援…育児休業、短時間勤務制度、子の看護等休暇等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜日，日曜日，その他※会社カレンダーによる ■休暇：年末年始・お盆・ＧＷ休暇（連休あり）
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