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仕事内容

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【港区】設備・内装施工管理（オフィス・商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、設備系として大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細（1）オフィスの場合規模：1フロア30坪以下の小規模物件～1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。（2）商業の場合年間担当件数：1社員当たり半年で10～20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替～小改装まで含む）業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う）案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2～3名で回しております。 ■入社後について入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・オフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる設備計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上） ■歓迎条件：（あれば尚可）・以下のいずれかの資格をお持ちの方建築設備士／管工事施工管理技士(1級) ／電気主任技術者(第3種)／電気工事施工管理技士(1級)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ※残業代については別途支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■年収イメージ： 35～44歳：600～900万円 ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額15万円まで家族手当：年齢の定めあり住宅手当：対象地域や年齢の定めあり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、通信教育制度、語学研修制度、OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度等＜その他補足＞・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日～1月3 日 ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与