プラント-メンテナンス（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】品質管理(プラント)◇プライム上場◇三菱G化学工業機械メーカー◇在宅勤務有◇月平均残業10H
【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー/年間休日125日/リモートワーク有/働きやすさ◎】 ■職務内容 入社後は、エンジニアリング案件（プラント，環境）における品質管理業務に従事して頂く予定です。 まずは、発注品の検査業務，成績書チェックから始めていただく予定です。ゆくゆくは下記業務を中心にお任せします。 ・検査計画 ：外注品の立会検査有無の計画，立会検査スケジュール立案 ・ベンダー図書審査 ：外注品の製作および検査に係る要領書の審査業務 ・検査業務 ：外注品の検査 ・不適合処理 ：不具合発生時の処置要領および再発防止対策立案 ・検査成績書まとめ ：外注品の検査成績書チェック ■組織構成 プラント案件の品質管理業務は3名体制で構成されており、担当案件ごとにメンバーが割り振られています。 今回は後継者育成と合わせて事業の成長を背景とした増員募集です。 ■就業環境 ・年間休日125日前後と働きやすい環境です。週１回程度リモートワークを使用している社員もおります。 ・福利厚生も手厚く、退職金制度、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。従業員の育成のため階層別研修や資格取得支援制度も用意しています。 ・月平均残業時間：通常時月10時間以下、繁忙期でも月20～30時間です。 ・出張頻度：年間100日程度です。期間は日帰り～週5日と様々なケースがあります。 ・休日出勤：建設現場への出張の場合、土曜日出勤が発生する可能性があります。夜間業務はありません。 ・転勤：基本的に転勤はありません。他部門へ異動となる場合は可能性がございます。 ■当社の特徴 当社の事業は都市ガス・水処理・化学プラントなど「ライフライン」を支える多岐にわたる分野で活用されています。日本の産業発展を支えてきた歴史を誇りに、世界初のバイオガス由来の水素ステーション運営など、未来志向型技術を副えた実績があります。また、ナノテクノロジーや精密ろ過技術を活かした製品開発を通じて技術革新を続けています。環境保全と社会貢献を重視しつつ、絶えず挑戦をする次世代型企業です。未来の「ものづくり」を担い、化学・エンジニアリング技術で社会課題を解決するプロフェッショナルへと成長いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれのご経験をお持ちの方 ・プラントエンジニアリング業界での品質に関する経験 ・圧力容器・熱交換器類等の設計業務経験 ■歓迎要件 ・溶接や検査に携わったことがある方 ・非破壊検査員資格（RT/UT/MT/PTのレベル2以上）をお持ちの方 ・溶接管理技術者資格（WES2級以上）をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 ユニオンショップ制。（管理監督者に該当しない場合、試用期間終了後に労働組合に加入いただきます。）
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 寮社宅：寮・社宅所在地：横浜市旭区 ※入宅可否は規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用・勤務延長) ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修 通信教育 資格取得支援制度 自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ 在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可、入社1年経過時から利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 社内公募制度 社内レクリエーション 社員共済会 社員持株会 財形貯蓄 住宅融資 団体生命保険 各種クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社時に7～10日付与 時間単位の有休取得可（年40時間） ※有給休暇の計画付与制度有 ※失効する有給休暇の積立制度有 創立記念日（5/1）、GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ
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