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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

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株式会社イリス
品川区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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軟包装機械のフィールドサービスエンジニア◆創業160年老舗外資/海外の最先端技術に携われる◎

~年休125日/創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業/日本に海外(ヨーロッパ中心)の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております~ ■採用背景: 将来の発生する退職者の補充、増員 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・産業機械(軟包装関連)の設置・保守・メンテナンス・トラブルシューティング ・顧客に製品利用におけるアドバイスや製品のアップグレード(技術改善プログラム)などの提案 ・国内出張(日数を合計して1~2週間/月)が発生します。 国内の顧客先で産業機械(フィルム成膜、印刷、スリット、巻き取り等)の設置・保守・メンテナンス・トラブルシューティングなどを担当いただきます。海外サプライヤーと連携し技術的な問題解決を行い、顧客とコミュニケーションを取りながら最適な技術サポートを提供します。 極めて生産性の高いフィルム成膜や印刷と同様に樹脂フィルムやアルミフォイル等を正確かつ効率的にスリットしたり巻き取ったりするコンバーティング(加工)技術によって構成されるの重視する食品、化粧品、医薬ポートフォリオに属します。 ■当社の商品・特徴: 現地にて海外のサービスエンジニアから最新鋭の機械に関する技術を教わる機会があり、サービスエンジニアとしての知見・経験を身に着けることが可能です。 現在の出張先:ドイツ・イタリア・スイス・チェコ・トルコ・タイ・インドネシア・ブラジル 等 ※英語対応 ■キャリアパス: 英語を活用できるようになることで、より多くの案件に挑戦出来るようになります。サービスエンジニアとしてよりスキルアップできる環境です。 ■当社の社風: 社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・産業用機械などに関わるフィールドサービスエンジニア経験3年以上 ・出張に抵抗のない方 ・英語読み書きに抵抗がない方 ※当社では英語を利用する機会がございますので、学習意欲がある方のご応募をお待ちしております。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~500,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 400,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む ・2年目以降は実績に応じて支給 ※賞与実績4.9ヵ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(上限5万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:2年勤務後あり <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■配属部署でのOJTがメインとなります。 <その他補足> ■社会保険完備 ■在宅勤務:月6日まで ■傷病休暇 年間5日 ■慶弔休暇 ■クリスマス休暇 ■退職金制度 ※2年継続勤務後 ■定年制あり60歳 定年嘱託再雇用制度あり ■教育制度及び資格補助:教育支援制度(FLP)60,000円/年

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇:入社直後に5日付与(その後勤続6ヶ月に達し、 その間の出勤率が80%以上である者に対して5日)勤続年数に応じて最高付与日数21日

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