システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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業務システムの保守・運用・開発（会計領域等のSAP）◆残業月20h程度／年休120日◆プライム上場
＜印刷・情報用紙のパイオニア／海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ＞ ■募集背景 当社は業務効率化とデータドリブンな意思決定を進めるため、1段階目開発として会計領域にSAPを導入し稼働開始しました。他領域（販売・購買・物流）についても順次拡大していく想定で、中長期的に開発・保守を担う方を募集しています。また現在では、社内SEの世代交代を進めており中堅若手クラスを中心に募集し、変化の激しいIT業界を生き抜くための環境構築に励んでおります。 ■業務内容： ＜保守＞運用チームで対応出来ない突発的なシステム障害の対応 ＜開発＞ユーザー要件を取り纏めシステムの設計・開発・テスト・導入の一連開発タスクの管理／基幹系入替えプロジェクトの実施（AS400⇒SAP） ＜提案＞IT技術の進化をユーザーに展開し業務改革の促進サポート ■役割： 実際の作業は常駐しているベンダーに委託しているため、全体を理解し整合性・安全性・コストの観点からベンダーをコントロールし管理する業務となります。企業ビジョンを読み取り、時代に合わせたシステム環境を保守・開発するブレーン的な業務が中心となります。 ■当社の強み： 当社は海外にも展開しており、世界トップクラスの売り上げを維持しております。紙の専門商社ですが、その紙のノウハウを生かし、人工芝に変えるビジネスや廃棄物を回収し発電事業につなげるなど多角的なビジネス展開をしております。 ■当社について： ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの保守運用経験5年以上（うち社内SE経験3年以上） ・業務システムの保守運用マネジメント経験 ・外部ベンダーとの折衝経験 ■歓迎条件： ・基本情報技術者レベルの資格 ・ITIL認定資格 ・データベースの知識 ・サーバー管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途残業代を支給します。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.5ヶ月想定（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度額50,000円／月 家族手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■OJT研修 ■階層別研修 ■eラーニング ■TOEIC(R)テスト受験制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■団体生命保険 ■表彰制度（勤続15年、25年目に表彰） ■保養所（木曽駒など） ■クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度・入社月に応じて1日～10日を入社日に付与、2年目12日～5年目20日）リフレッシュ休暇、保存休暇
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