建築施工管理（店舗内装）

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仕事内容

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【資格不問★働き方改善したい方】建築施工管理◆年休120日／土日祝休／残業15h以下／元請け9割

≪資格不問◎30・40代活躍中／首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：何かしらの施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間延長の場合有り、最長6カ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円 その他固定手当/月：50,962円～88,672円 固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■資格手当（各施工管理技士、2級建築士などの資格所有者には追加支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※案件によっては土曜日に出勤いただきます。 その際は平日に振替休日を取得することが可能なのでご安心ください。