建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【大津】住宅の設計（建売・注文）◆課長候補／残業月平均27h／お客様に寄り添う仕事～
～地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見～ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、設計職としての業務をお任せします。また将来の課長職候補として、部下のマネジメントや事業戦略策定も合わせてお願いする予定です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・戸建住宅（建売／注文）の設計業務やそれに伴う各業務…設計／建築確認申請／電気配線図や外構図の打合せと図面作成／お客様との打合せ及びご提案などの各工程を一貫した対応いただきます。 ・部下のマネジメント、事業戦略策定など ※業務環境：社内にはCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率的・効果的に進められます。業務に集中できる環境です。 ■配属先情報：設計部門は、係長1名（30代）、主任1名（30代）、一般4名（20代1名、60代2名、70代1名）、パート2名、インテリアコーディネーター3名（20代）の構成です。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■施工品質：当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅に関するご経験（施工管理、設計など） ■歓迎条件： ・住宅設計の経験 ・建築士（二級以上） ・アーキトレンド（CADソフト）の使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2080時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間は最短2か月、最長6か月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 435万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～277,000円 固定残業手当/月：62,700円～106,100円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途担当物件ごとにインセンティブあり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■定期相当額を支給（月30,000円まで） 家族手当：■扶養手当あり（福利厚生その他欄参照） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は半年ほどOJTによる研修がございます。資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■扶養手当補足：配偶者 月1万円、子1名あたり月5千円 ■資格手当（1級建築士 月2万円、2級建築士 月1万円） ■調整手当 ■社員持家制度 ■各種祝金（誕生日・結婚・結婚記念日等） ■社員旅行・保養所貸出制度・エクシブリゾートホテルの利用補助 ■資格取得祝金支給（同社規定の条件あり。） ■社用車あり ■ガソリンカード支給（車持込の場合、車両手当月1～2万円支給）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制：水＋公休日月1日～2日希望日、第2、第4火 年末年始・GW・夏期休暇等 ※会社カレンダーによる 2025年度予定：GW8日/夏季休暇6日/冬季休暇9日 ※2026年度より年休110日
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