設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【港区／転勤無】未経験OK！施工管理◆年休125日／年収402万／住宅手当3.5万／フルフレックス制
～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ※非常用発電設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ◇内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務を行っていただきます。 施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 入社後は現場サポートからスタートし、実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。 ・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。 ・「OJT教育」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画をもとに、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。 ・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件： ・電気/機械系の知識をお持ちの方（卒業学科など） ・建設/設備業界のご経験がある方 ・施工管理/設備保守のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（8:00～17:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 402万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル 800万円 ◆ 施工管理手当：月額25,000円 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ケ月最大24万円まで支給 家族手当：扶養する子どもに対し支給 住宅手当：上限3.5万円 ※賃貸住宅者、持家住宅者に対し支給 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：ポイント制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 初年度はOJT教育を中心とした研修がメインとなります。 次年度以降は、階層別の教育制度がございます。 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円 ＜その他補足＞ ◆ 住宅手当：月額35,000円上限 ※34歳以下対象 ◆ 食事手当：月額3,500円 ※チケットレストラン制度 ◆ メンタルヘルスサポート（24H土日も利用可能なカウンセリング窓口） ◆ トレーニングジム：24H365日使い放題（月額1,000円） ◆ 業界シェアNo.1の結婚相談所サービス ◆ フルフレックス勤務（現場の状況に合わせた柔軟な勤務形態） ◆ リモートワーク可 ◆ 服装自由 ◆ 本社フリーアドレス ◆育児・介護等休業制度 ◆退職金制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆ 週休2日制 ※月に若干の休日出勤がありますが、振替休日または代休を取得していただきます。 ◆ 年間休日125日 ◆ 年末年始休暇 ◆ 特別休暇3日間（入社時に付与） ◆慶弔休暇 等
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