パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【神戸市】生産技術 ※50～60代活躍中！経験者積極採用／年休124日
★ご経験によっては配属確約・希望年収確約OK★ ～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後のフォローが手厚い＆最先端・上流案件にも携われます！／自社実験設備を完備しており、設計から実験までのワンストップサービスを提供可能な体制があります！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの生産技術業務になります。 具体的には、新たな生産技術の開発～生産体制の改善～加工手順の決定～生産設備の決定・設計～治具の設計～稼働テスト～生産ラインの改善～生産設備の保全のような業務になります。 ※これまでのご経験とご希望により担当業務を決定します 初任地は関西圏内での配属を想定(初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。) 【案件詳細一例】 ・エンジン製造工場の部品加工ラインやエンジン組み立てラインの治具、工具、専用機の設計業務 ・上記にて設計したものを使用した生産ラインでの改善業務 ・生産ラインの設備計画と立ち上げ、NC設備での部品試加工、シーケンス回路設計業務の補佐、支援など 【案件一例】 ・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備 ・自動車 塗装工程の生産技術業務 ・電動工具生産設備の設計・製作 ・建機、航空機の生産設備設計業務 ・各種製品の組み立て工程の生産技術業務 ■アサイン先企業の業務詳細例： 生産設備保全、製造装置の増産業務、生産品質保全の各製品改善管理 ■同社の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均残業時間25h／有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。定期的な面談もございます。 ＜業界トップクラスの請負比率＞ 請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。 会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜外国籍活躍＞＜シニア層活躍＞ ■必須条件： ・生産技術職の実務経験がある方 ■歓迎条件： ・3年以上一つの業務における就業経験をお持ちの方 ・3DCADを使用したモデリング経験（CADの種類不問）
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＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の顧客先 住所：兵庫県神戸市 兵庫県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）昨年度実績4.5か月分 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（退職金制度） ■社員持株制度（親会社） ■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ■複業（副業）制度（要申請／条件あり） ■単身寮（寮費補助／規定あり） ■資格取得助成金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇※男性取得実績有 ・介護休暇等
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