人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【積極採用/浜松町】採用人事◆経営陣と近い距離で働ける◆再生可能エネルギー×IT◆残業15h・在宅可
【事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と共に前進させたい方へ／残業15h・フレックス・在宅勤務可】 ■職務概要： 人事採用業務を担当いただきます。 スピード感の早い環境で、採用の側面から事業成長や企業ブランディング、社会への価値提供に携わりたい方にマッチしたポジションです。 ■職務詳細： ・中途、派遣、アルバイト採用、海外人材採用 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・入社前後の候補者フォロー ・採用ブランディング ※ゆくゆくは採用計画の策定や組織活性化に向けた企画運営など、徐々にお任せする予定です。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。 ■組織体制： 4～5名体制で、20代～50代のメンバーが在籍しています。 役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成のため、大きな裁量が与えられています。 各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも、経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。 ■魅力 ・事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる 売上138％成長・約30～40ポジション同時進行という成長フェーズにあり、 単なる採用オペレーションではなく、事業戦略と連動した人材獲得・組織づくりに深く関われます。 経営陣や事業責任者と近い距離で、会社の未来を左右する採用を担える点が大きな魅力です。 ・採用を軸にキャリアを広げられる裁量の大きさ 採用を起点に、採用戦略立案、組織活性化、ブランディング、海外人材対応など、 手を挙げれば人事領域を横断的に経験できる環境です。 フラットな組織のため、役割が固定されず、人事としての市場価値を高めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・人事や採用業務のご経験 ・人材業界での営業経験 ■歓迎条件： ・人事労務、教育の経験がある方 ■求める志向性： ・組織全体を俯瞰して課題特定ができる方 ・課題への対処スピードが早い方 ・チームワーク・主体性がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■服装原則自由 ■セミナー・研修費用補助 ■関連書籍購入補助 ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日
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