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戦略・経営コンサルタント

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株式会社ジャストコンサルティング
千代田区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/丸の内】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード/自分の得意で勝負!

~コンサルティング業界未経験OK/金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎!/年間休日121日/今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか~ ■業務内容: 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細: ・経営改善計画書の策定支援 経営改善計画策定支援事業(405事業)の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問(財務改善などの課題解決) 月に1~2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動 業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 年休121日/残業20~30H程/お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境 採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。 自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1~1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。 お互い同じ方向を見て成長していきましょう! ★コンサルティングに集中できる環境 案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融機関(銀行/信金・信組/政府系金融機関)での法人担当の経験者 ■歓迎条件: ・中小企業診断士

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※入社後6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目から、双方合意の上で正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の給与や待遇などに変更はありません。 ※契約の更新無

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 固定残業手当/月:50,000円~90,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 入社1年 30代 660万円 入社2年 30代 650万円 入社3年 30代 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用・勤務延長制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度あり(資格取得時にお祝い金支給) ・中小企業診断士:10万円 ・税理士:15万円 <その他補足> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 出産・育児休暇 介護休暇

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