サービスエンジニア・サポートエンジニア-機械・電子部品サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【品川/未経験歓迎】空調設備のメンテナンス ～土日休み・早朝夜間勤務なし/出張なし/寮社宅/賞与◎
～第二新卒・業界職種未経験歓迎／ワークライフバランスを重視したい方歓迎／残業約20h程・出張無し、夜勤早朝勤務無し／テーマパークや大規模施設の空調設備の保守・メンテナンス業務／～ テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。設備の「提案・設計・施工・保守」までを一貫して担う点が大きな特徴です。大型空調機器設備のメンテナンス業務を募集いたします。 ＜具体業務＞ ・冷暖房切替 ∟扱っている空調設備は、冷房と暖房の切り替え作業を行う必要があり、その作業を行っていただきます。※繁忙期：5～6月、10～11月頃 ・点検、清掃、部品交換 ∟切替作業だけではなく、定期点検や部品の交換なども行います。 ・見積、提案書作成 ∟必要に応じて、予防保全のご提案等も致します。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京23区。その中でも担当の区域を分け、1名当たり約30件程度の顧客を担当しています。 ・大型施設の場合は、4～5名、小規模な場合は1名で作業を行っています。 ・平均1日あたり、約3～4件程度のお客様のご対応行っています。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校、大型施設（テーマパーク等）です。 ★空調設備が必要不可欠な施設が大半のため、作業を完了した際のお客様からのお声などがやりがいとして直接感じられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。未経験からのご入社の方であっても、1年ほどで一人立ちをしています！ ■組織構成： 品川はエンジニア8名が在籍しております。全員男性で平均年齢は35歳です。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞※異業界出身の方も多く活躍中！ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・製造オペレーターのご経験者等も大歓迎です！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル3F 勤務地最寄駅：青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の減額なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：32,600円～115,600円 ＜月給＞ 212,600円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（毎年6月／12月）※昨年実績：平均124万円／年 ・昇給：年1回（毎年4月） ・資格取得は手当支給も充実 ∟エネルギー管理士 1.5万円 ∟管工事施工管理技士1級/1.1万円 ２級/5000円 ∟電気工施工管理技士1級/1.1万円 ２級/5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮、社宅あり 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社オリエンテーション ・社内研修（2日間） ・外部研修 ・工場研修 ・OJT ・資格取得補助 ＜その他補足＞ 職能資格手当、管理手当、世帯手当、住宅手当、特定地手当、営業手当、業績手当、食事手当、インセンティブ手当、単身赴任手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・代休、振替休日制度あり ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔、公務、災害、 ・出産、育児 ・介護 ・転勤 ・表彰 ・積立
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