スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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スマホアプリエンジニア◆最大手ゲーム会社オンラインサービス開発／受託開発で常駐無◆フルリモート可
●最大手ゲーム会社、グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとしたオンラインサービスに携わる！ ●基本受託開発なので落ち着いた環境で就業可◎ ●フルリモートも相談可能で柔軟な働き方◎ ■仕事内容： フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、ユニットテスト、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■技術スタック： ・iOS：Swift / Objective-C ・Android：Kotlin / Java ■業務環境： 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 ■職場環境： クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 ・iOS（Swift／Objective-C） ・Android（Kotlin／Java） ・iOS／Androidの特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行える方 ■歓迎条件： ・MVVM／Clean Architecture／TCA／DDDといったアーキテクチャを使用した開発のご経験 ・SwiftUI／JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～920,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 374,000円～925,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上当社規定により決定します ■昇給:年2回（経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり） ■賞与:年2回（6月・12月） インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給。その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じ全額支給 社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部研修受講制度 ・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援 ※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加 ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・介護保険※満40歳～ ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・慶弔見舞金 ・リモートワーク手当（5,000円／月） ・ハイブリットワーク制度 ・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給） ・ハピチャン制度：上限2,000円／月 ・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休 ※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定
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