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経理(財務会計)

Other
MNインターファッション株式会社
6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【赤坂】経理メンバー◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社/フレックス/リモート月8回まで可/転勤無

経理担当者募集/大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ/残業月15-20h※所定労働7.15h/年休120日/リモート/くるみん認定企業/健康経営優良法人 経理担当者として下記業務をお任せいたします。 ※会計ソフトは自社ソフトを使用しておりますので、ご入社後1~3カ月間を目途にキャッチアップいただくことを想定しております。 【ご入社後直ぐにお任せする業務】 ・出金伝票(経費支払い依頼)、振替伝票(経費未払計上、前払費用の費用化など)/旅費、交際費精算伝票の事後サンプリング確認 【一定期間後にお任せしたい業務】 ・営業各部をペアで分担して担当し、各種相談や月次PL報告の資料作成 ・単体決算・税務、連結決算業務・固定資産、投資有価証券の評価・減損、棚卸資産評価、貸倒引当など ■組織構成: 経理部全体で61名、内主計課は12名在籍(関西支社1名) ■就業環境: 残業は月平均15~20時間程で、当社の所定労働時間は1日当たり7時間15分のため、一般企業のフルタイム(8時間)の感覚だと実態の就業時間は短くなるよう設計されています。また、水曜日(第1水曜日除く)は全社でノー残業デーを設けるなど、長時間労働抑制のために様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■当社の特徴: 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業(OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業)がございます。当社ホームページもご覧下さい。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務のご経験(目安3年以上) ・後輩指導や育成等のご経験 ■歓迎条件: ・商社勤務のご経験 ・繊維業界勤務のご経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定3級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含みます。 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:※支給条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 ■専門実務研修(品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等) ■海外チャレンジ制度(英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修※1~2年) <その他補足> ■くるみん認定企業2024年度/健康経営優良法人■ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン有) ■企業型DC ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■リモートワーク(月8回まで可能)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚、忌引、インフルエンザ等罹患、公務公職、特別福祉 等

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