製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）

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仕事内容

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【埼玉】レンズの商品開発（プロジェクトリーダー）◇在宅可・フレックス制／高い技術力とマーケティング力

【映像分野で社会に新しい感動や体験を届けるレンズ開発プロジェクトリーダー募集】 ■業務概要 当社イメージングソリューション事業部にて、デジタルカメラ用レンズや業務用レンズ（放送・シネマ・監視・プロジェクター用等）の商品開発プロジェクトの推進をお任せします。ビジネスニーズの把握、技術戦略立案、新規商品化、商品化後の技術支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。商品開発のプロジェクトリーダーとして、技術と市場の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルカメラ用レンズや業務用レンズの開発プロジェクト推進（計画立案、進捗管理、関係部門・委託先との調整） ・新規商品化に向けたコンセプト企画、技術戦略立案、要件定義 ・商品化後の技術支援、品質確保、課題抽出と解決策の提案 ・市場や顧客ニーズの調査、マーケットリサーチ結果の反映 ・開発に必要な機構設計・エレキ設計部門との連携 ■担当製品群 デジタルカメラ用レンズ、放送・シネマ用レンズ、監視カメラ用レンズ、プロジェクター用レンズ等、幅広い光学製品 ■組織について イメージングソリューション事業部の複数プロジェクト体制で、技術・営業・品質保証部門が連携しております。 ■業務の魅力 自身のアイデアや考えを製品仕様に反映できる開発フェーズに深く関わり、当社の高い技術力やマーケットリサーチ力を活かした商品開発が可能です。映像分野を通して多くの人に感動や喜びを提供できます。 ■教育体制 OJTや各種研修が充実し、技術・マネジメント両面で成長可能な環境です。 ■就業環境 全国拠点で柔軟に働ける体制や、働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーからマネジメント職、あるいは専門技術職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は映像機器分野で世界的な製品力を持ち、常に新しい価値創造に取り組んでいます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・商品（機器）開発のPL業務経験 ・商品（機器）開発の要件定義経験 ・機構設計またはエレキ設計の実務経験 ・交換レンズの知見（ユーザーレベル可） ■歓迎条件 ・レンズ商品（デジタルカメラ用、シネマ用、監視用等）の開発経験 ・光学、メカ、エレキ、制御の知識 ・カメラ・交換レンズを使った静止画や動画撮影の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ イメージングソリューション開発センター 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:40～15:05 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:05

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など