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仕事内容

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【法務】急成長企業で裁量権をもって働けます／ジュエリー会社の法務ポジション

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容：・リーガルチェック・押印・各種契約書更新・新規契約書、規約等作成・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等・法務教育等の施策立案、実行等・法務研修の企画／実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝）・弁護士などの専門家との折衝等・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務・M&AのPMIを推進 ■ポジションの魅力：・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます。・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることが可能です。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことができます（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することも可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・企業法務のご経験がある方〈3年以上〉 ※資格の有無は全く問いません ■歓迎条件：・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験ある方・上場企業や成長企業での法務実務経験・M＆A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進のご経験・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※1～6ヶ月の試用期間がありますが、給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ◎業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 ■給与改定あり ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円寮社宅：全国転勤のある営業職のみ社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞自己啓発支援制度＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■特別手当：家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給 ■非喫煙者手当（月5千円） ■ランチ手当（月5千円） ■ネイル手当（※一部負担） ■ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です） ■社割あり ■企業年金（iDeCo。一部会社が負担） ■カフェスペースあり・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー ■私服勤務OK ■社用車支給（営業） ■海外研修 ■かき氷食べ放題 ■ネイルOK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■マンスリー休暇（土日にプラスで月1日／有給休暇とは別カウント）※1月・12月は除く土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休を取得 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇