建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【横浜／未経験歓迎】マンション大規模修繕の工事管理◆残業20h・夜勤なし／定着率95％／業界トップ級
～業界業種未経験歓迎！創業120年・マンション大規模修繕のリーディング企業／無借金経営×自己資本比率59.8％／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり～ ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ■福利厚生 ・子育て手当、進学補助などライフステージを支える制度が充実 ・資格手当／資格取得支援制度（受験費用・テキスト代支給、合格祝金あり） ■教育体制・キャリアパス： ・新卒・中途によるキャリアのハンデは一切なく、中途入社メンバーも多数活躍中。 ・研修制度が充実しており、資格取得を体系的に支援しています。 ・実際に新卒社員では、4年で約7割が1級施工管理技士を取得。 着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・施工管理未経験でも挑戦してみたい意欲のある方歓迎です！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-2-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2028時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～362,500円 その他固定手当/月：50,000円～125,500円 ＜月給＞ 250,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(専門職として正社員雇用) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度 ■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万） ＜その他補足＞ ■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象） 【幼児】3.6万円/年 【小・中学生】6万円/年 【高校・大学生】8.4万円/年 ■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上） ■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者) ■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給） ■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・日曜 / 祝日 / 土曜日休みについては、毎月第1土曜日及び第3土曜日を休みとし、その他の土曜日は2グループに分け交互に休日を設定します ・夏休み3日、冬休み5日 ・初年度有給休暇10日
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