パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【沖縄オープンポジション】PL～SE◆クラウド構築(AWS)／プライム外販SI
■配属部門： エンタープライズソリューション本部のインフラ系ポジションにて、PLまたはエンジニアとしてキャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部を予定しています。 ■担当業務： 複数プロジェクトのクラウドの伴うインフラ構築を担当していただきます。主にSI案件のアプリケーション基盤となるクラウド環境（AWS）での設計～構築～運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。 ■プロジェクト事例： ・経営コンサルティング向け販売管理システム ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム など ■当ポジションの魅力： ◆プライム案件 当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 ◆案件のバリエーションが豊富 Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります ◆働き方 プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。 ◆充実したキャリアプラン 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。将来は、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせた多様なキャリアプランが用意されています。 ◆技術ベースで成長できる エンジニアファーストであるため、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っております。そのため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼロベースからクラウドの設計・構築ができる（手が動く） ・クラウドでのWebアプリSIにおけるインフラ構築の実務経験（AWS、Azure、GCPなど） ・IaCなど先端技術追求だけでなく、顧客志向で最適な技術選定を行い、プロジェクト全体で自走する志向がある方 ■歓迎条件： ・PL以上のインフラプロジェクト経験 ・商用サービス基盤の設計、構築経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の構築、運用経験
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＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間・配属前・研修期間処遇面変更無し
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＜予定年収＞ 694万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～507,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 399,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■その他固定手当：拠出手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（定期代金6か月分）or日額×通勤回数分 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント無償付与 ■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ 時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円） 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 【出産・育児】 男女問わず育児・出産のための制度利用が活発です。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。 ※ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。試用期間中から利用が可能
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