Skip to main content

アフターメンテナンス(マンション・戸建)

Other
セキスイハイム山陽株式会社
姫路市, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

未経験歓迎【姫路】アフターメンテナンス◆転勤なし/セキスイハイムG/完全週休2日/社用車通勤可

【CMでも有名♪セキスイハイムG/100%反響/固定給+インセンティブ制度/地域で戸建着工棟数トップクラス】 ■仕事の内容 セキスイハイムで住宅を建てられたお客様からの修繕依頼・問合せ対応をお任せします! 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数:毎月5・6件の定期診断を実施 ■同社の強み セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。 既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。 ■働き方 ◇有給取得日数:9.6日 ◇残業時間25時間 ※21時PC完全シャットダウン ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実 ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行(数年に1回) ■当社について ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・住宅関係に携わっていた方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~241,600円 その他固定手当/月:33,000円 <月給> 203,000円~274,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 前年実績3.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・教育制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■福利厚生リロクラブ ■ハイム購入割引制度 ■教育制度 ■報奨金制度 ■評価制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 火曜 水曜 その他(夏季/年末年始/産前産後/育児休暇)

¿Te interesa este puesto?